Business management

Опис спеціальності

Подвійний диплом бакалавра дасть Вам перевагу на ринку праці, та дозволить отримати дипломи двох університетів. Майбутні студенти навчатимуться протягом одного року у філіалі Vistula Академії фінансів і бізнесу Vistula в Брістолі (Великобританія), і протягом двох років у кампусі у Варшаві. Дана спеціалізація підготує Вас до відкриття власного бізнесу відповідно до сучасних тенденцій у багатьох секторах економіки. Навчаючись на спеціальності «Управління підприємством» студенти дізнаються про практичні аспекти функціонування стартапів, управління інноваціями та лідерства в організації. Під час навчання студенти дізнаються про основи економіки та фінансів, що дозволить зрозуміти макротенденції, що впливають на функціонування підприємств. Крім того, Ви вивчатимите сучасні методи та техніки управління, а також інструменти бізнес-аналізу та навчитеся керувати людськими ресурсами та операціями на підприємстві.

Приклади предметів викладання

Студенти, що обрали даний напрямок до вивчанння будуть вивчати такі предмети, як:

• Економіка бізнесу
• Вища математика
• Маркетинг
• Міжнародний бізнес
• Бухгалтерський облік
• Управління ризиками
• Підприємництво
• Управління персоналом
• Аудит
• Інформаційні технології
• Управління капіталом
• Бізнес-аналітика

Ким може працювати фахівець з управління підприємством, після закінчення навчання?

Після завершення навчання на менеджменті випускники можуть розвивати кар’єру на підприємствах, у міжнародних корпораціях, міжнародних та неурядових організаціях, стартапах або у власній компанії. Випускники, що обрали спеціалізацію з управління підприємством можуть працювати на керівних посадах в організації на місцевому, регіональному чи глобальному рівні. Крім того, майбутні фахівці зможуть створити та керувати власною компанією. Спеціалісти даного напряму виконують такі посадові обов'язки:

• Розробка технічного завдання
• Керівництво командою
• Розвиток відносин з партнерами
• Підтримка проектів від початкової фази до реалізації, та після їх впровадження
• Створення та впровадження корпоративної культури
• Аналіз бізнес-процесів компанії: ідентифікація бізнес-процесів, проведення інтерв'ю з учасниками бізнес-процесів, формування пропозицій щодо оптимізації процесу, презентація результатів аналізу