Жінки та чоловіки на ринку праці Польщі

На даний час у Республіці Польща, якій часто віддають перевагу у плані професійного розвитку українці та інші іноземні громадяни, маємо все ще великий відсоток чоловіків на ринку праці, котрі статистично отримують більшу винагороду. Проте, жінки представляють частку, котра зростає, у чисельності працівників у Польщі. Такі висновки отримані з циклічного звіту «Жінки та чоловіки на ринку праці», опублікованого Центральним статистичним управлінням (ЦСУ) (дані для статті взяті з останнього доступного видання 2019 року). Як вказується у дослідженні — у 1950 році близько 31% жінок перебували на ринку праці РП, на початку 70-х років — понад 40%, а після 2014 року — близько 49%. Які тенденції зараз присутні у цьому плані, а також чи дійсно так багато чоловіків в європейських країнах мають на аналогічних позиціях більшу зарплату, ніж жінки? Відповіді Ви зможете знайти у статті.

Ситуація з рівнем безробіття у Польщі

Рівень безробіття (загальний), розрахований на основі BAEL (Обстеження робочої сили) серед чоловіків, знизився у 2011-18 роках з 8,8% до 4,4%, тоді як у жінок це падіння склало 6,2% (з 10, 8% до 4,6%). Попри це, у 2018 році число жінок, зареєстрованих у бюро з працевлаштування, було вище, ніж число чоловіків на 109 000 осіб. В обох групах найнижчий рівень безробіття був серед осіб з вищою освітою, а найвищий рівень — досягнутий в осіб з низьким рівнем середньої, початкової або неповної початкової освіти. Фахівці центру польської освіти UP-STUDY звертають увагу на те, що молоді люди, які мають кваліфікацію, але тільки виходять на ринок праці та не мають професійного досвіду, все ж відчувають проблеми з пошуком роботи та не можуть компенсувати це освітою. У цьому випадку щоб випередити подібний результат, варто отримати перший досвід роботи ще під час навчання. На сьогодні, це не складає труднощів, оскільки можна не тільки знайти програму стажування з гарною стипендією, а й підробіток за фахом (у суміжному напрямку) або в іншій області, але котрий дозволяє отримати додаткові компетенції, м'які навички та розширити мережу корисних контактів.

Варто додати, що молоді жінки на ринку праці у віці від 25 до 29 років та старше 55 років є єдиними віковими групами, в яких рівень безробіття нижче, ніж серед чоловіків, як написано у звіті ЦСУ.

Жінки на польському ринку праці

Число чоловіків, котрі працюють, у 2018 році становило 8,8 мільйона, а жінок — 6,8 мільйона. За аналізований у доповіді період число працюючих жінок працездатного віку зменшилося на 79 000, а серед чоловіків збільшилося на 90 000. Приблизно 45% працюючих жінок мають вищу освіту, а серед чоловіків найбільше на ринку праці — люди з базовою освітою (31,5%).

Жінки переважають у професійних групах, таких як працівники сфери обслуговування та торгівлі, фахівці, прості працівники та офісні співробітники. У свою чергу, найбільша чоловіча перевага є серед промислових робітників та ремісників, а також операторів та збиральників машин та пристроїв.

Варто зауважити, що в останні кілька років жінки все активніше прориваються на ринок ІТ. Це пов'язано з тим, що більшу частину професійних IT-завдань можна виконувати з дому, а це, у свою чергу, відкриває можливість ідеального поєднання домашніх та професійних обов'язків.

Підсумовуючи, зауважимо, що коли справа доходить до винагороди, чоловіки все ще заробляють краще у Польщі. За даними центрального статистичного управління, 26% жінок отримують менше, ніж чоловіки в аналогічних групах. Проте, вже зараз ситуація повільно, але впевнено змінюється.