Женщины и мужчины на рынке труда Польши

В настоящее время в Республике Польша, которой часто отдают предпочтение в плане профессионального развития украинцы и другие иностранные граждане, присутствует все еще большой процент мужчин на рынке труда, статистически получающих большее вознаграждение. Тем не менее, женщины представляют растущую долю в численности работников в Польше. Такие выводы получены из циклического отчета «Женщины и мужчины на рынке труда», опубликованного Центральным статистическим управлением (ЦСУ) (данные для статьи взяты из последнего доступного издания 2019 года). Как указывается в исследовании – в 1950 году около 31% женщин находились на рынке труда РП, в начале 70-х годов – более 40%, а после 2014 года – около 49%. Какие тенденции сейчас присутствуют в этом плане, а также действительно ли так много мужчин в европейских странах имеют на аналогичных позициях большую зарплату, чем женщины? Ответы Вы сможете найти в статье.

Ситуация с уровнем безработицы в Польше

Уровень безработицы (общий), рассчитанный на основе BAEL (Обследование рабочей силы) среди мужчин, снизился в 2011-18 годах с 8,8% до 4,4%, тогда как у женщин это падение составило 6,2% (с 10,8% до 4,6%). Несмотря на это, в 2018 году число женщин, зарегистрированных в бюро по трудоустройству, было выше, чем число мужчин на 109 000 человек. В обеих группах самый низкий уровень безработицы был среди лиц с высшим образованием, а самый высокий уровень – достигнут у лиц с низким уровнем среднего, начального или неполного начального образования. Специалисты центра польского образования UP-STUDY обращают внимание на то, что молодые люди, которые имеют квалификацию, но только выходят на рынок труда и не имеют профессионального опыта, все же испытывают проблемы с поиском работы и не могут компенсировать это образованием. В этом случае чтоб опередить подобный исход, стоит получить первый опыт работы еще во время обучение. На сегодня, это не составляет труда, поскольку можно не только найти программу стажировки с достойной стипендией, но и подработку по специальности (в смежном направлении) или в другой области, но позволяющую получить дополнительные компетенции, мягкие навыки и расширить сеть полезных контактов.

Стоите добавить, что молодые женщины на рынке труда в возрасте от 25 до 29 лет и старше 55 лет являются единственными возрастными группами, в которых уровень безработицы ниже, чем среди мужчин, как написано в отчете ЦСУ.

Женщины на польском рынке труда 

Число работающих мужчин в 2018 году составило 8,8 миллиона, а женщин – 6,8 миллиона. За анализируемый в докладе период число работающих женщин трудоспособного возраста уменьшилось на 79 000, а среди мужчин увеличилось на 90 000. Примерно 45% работающих женщин имеют высшее образование, а среди мужчин больше всего на рынке труда – люди с базовым образованием (31,5%).

Женщины преобладают в профессиональных группах, таких как работники сферы обслуживания и торговли, специалисты, простые работники и офисные сотрудники. В свою очередь, наибольшее мужское преимущество имеет место среди промышленных рабочих и ремесленников, а также операторов и сборщиков машин и устройств.

Стоит заметить, что в последние несколько лет женщины все активнее прорываются на рынок ИТ. Это связано с тем, что большую часть профессиональных IT-задач можно выполнять из дома, а это, в свою очередь, открывает возможность идеального совмещения домашних и профессиональных обязанностей.

Подытоживая, заметим, что когда дело доходит до вознаграждения, мужчины все еще зарабатывают лучше в Польше. По данным центрального статистического управления, 26% женщин получают меньше, чем мужчины в аналогичных группах. Тем не менее, уже сейчас ситуация медленно, но уверенно меняется.