Вплив штучного інтелекту на ринок праці Європи та світу

Багато людей знають, як працює штучний інтелект, водночас як інші сприймають концепцію коротко, з кіно або науково-фантастичної літератури. Проте кожного разу, коли підіймається ця тема, лунають голоси, що казали про погрози та «повстання машин», що ведуть до знищення людства, а з другого табору захоплюються можливостями, наданими штучним інтелектом. Чи вплине ШІ на ринок праці та яким чином? Обговоримо це у статті.

Як штучний інтелект змінить ринок праці?

Що роботи можуть зробити для суспільства? Щодня з'являються нові приклади. У медицині — вони піклуються про пацієнтів, надають ліки та допомагають у діагностиці. У комерційній індустрії широко використовуються чат-роботи, чий рівень інтелекту, а також, наприклад, почуття гумору у розмові, дозволяє відчути, що Ви маєте справу з людиною, що займається багатьма питаннями, які вимагають консультацій.

Переваги впровадження штучного інтелекту

Робототехніка на ринку праці дає переваги. По-перше, машини будуть працювати у тих місцях, де люди виконують монотонні, обтяжливі завдання. Заміна роботи людини діяльністю робота зменшить ризик помилок та нещасних випадків. Водночас автомат з автоматичним управлінням працюватиме для оптимізації використання ресурсів та задоволення виробничих потреб. Звичайний працівник через хворобу, втому, відволікання, іноді не у змозі реалізувати проєкт. Звичайно, існує ризик збоїв у роботі машин, але можливість розрахувати продуктивність дозволяє краще планувати роботу.

Як реалізувати свій професійний потенціал в епоху розвитку робототехніки?

Хоча інтелектуальні роботи виконуватимуть різні завдання, комусь доведеться створювати ці пристрої. Тому буде створено багато нових робочих місць. Програмісти, які розробляють правильний алгоритм, фахівці з інженерних завдань, виробники обладнання та інше — ринок праці може створювати робочі місця, які не можна передбачити сьогодні.

Фахівці центру польської освіти UP-STUDY рекомендують молодим людям, які перебувають на стадії вибору досліджень враховувати момент з впровадженням ШІ, щоб після 5 років навчання бути затребуваним фахівцем, а не тим, який викинутий на узбіччя ринку праці, адже така робота вже замінена машинами.

Роботодавцям може знадобитися навчання та придбання нових навичок у великого числа фахівців, але це стосується співробітників, котрі вже відбулися. Зважаючи на це, люди не будуть замінені машинами, швидше будуть працюватимуть пліч-о-пліч.

Варто додати, що у рамках розвитку штучного інтелекту будуть необхідні співробітники, що займаються етичними та соціальними питаннями у відносинах між людиною та машинами. З одного боку, річ у тому, щоб навчати роботів майбутнього, а з іншого — розв'язувати складні завдання. Однією з проблем, котрі часто аналізуються, є те, як алгоритм штучного інтелекту в автомобілі з автоматичним управлінням повинен чинити у кризовій ситуації на дорозі — будь то турбота про добробут пасажирів або інших учасників дорожнього руху, іншими словами — чиє життя важливіше.

Підсумовуючи, зауважимо, що, кажучи про загрози, однією з найбільших, створюваних робототехнікою та роботою над штучним інтелектом, є той факт, що деякі професії дійсно будуть автоматизовані, а фахівці втратять попит. Також є побоювання, що запрограмовані пристрої не завжди будуть приймати правильні рішення — через відсутність необхідних даних, непередбачуваність ситуації з боку творців. Та, якщо перша розв'язується наданням допомоги співробітникам у переорієнтації, то над другою потрібно задуматися ґрунтовно.