Не тільки програмісти та адміністратори потрібні ринку праці. Що може запропонувати ІТ-індустрія?

Програміст та адміністратор є найбільш затребуваними професіями в ІТ-індустрії. Однак не обов'язково бути фахівцями у зазначених профілях, щоб мати можливість під’єднатися до ІТ-сектору. Ринковий попит набагато ширше, та люди, які не мають технічного досвіду, нерідко починають роботу у сфері інформаційних технологій. Які професії крім зазначених, мають попит? Обговоримо питання у статті.

Робота в IT індустрії. Які «нетехнічні» позиції мають популярність у польських роботодавців?

Потреби у фахівцях, крім розробників та адміністраторів, підкреслюються компаніями галузі. Звичайно, найбільш затребуваними співробітниками є програмісти, водночас як тестувальники, менеджери проєктів та фахівці служби підтримки зі знанням іноземної мови також знайдуть цікаві варіанти. Це створює можливість увійти у світ ІТ для людей, які не мають технічного досвіду, але хочуть розвиватися у цьому напрямку.

В які компетенції варто інвестувати на додаток до програмування? Є багато пропозицій для тестувальників з конкретними інструментами та досвідом роботи у певній галузі. Саме робота тестувальника є найбільш перспективною професійною областю для людей з нетехнічним складом розуму, які хочуть увійти в ІТ. Число курсів та тренінгів, які з'являються на ринку, котра зростає, дозволяє кандидатам на цю посаду пройти перепідготовку, навіть якщо вони кілька років пропрацювали в іншій галузі.

Спеціаліст служби підтримки також є варіантом для тих, хто хоче розпочати навчання, але не має технічної освіти. Це хороша позиція в якості основи для майбутньої кар'єри в IT.

ІТ-ринок у Польщі відкритий для непрограмістів

Люди, які не можуть програмувати, але зацікавлені у процесі розроблення програмного забезпечення, можуть зарекомендувати себе в якості керівників проєктів. Тут необхідно ознайомитися з методологіями управління проєктами, вміти створювати функціональну документацію та вміти ефективно використовувати аналітичні інструменти. Є також пропозиції роботи для менеджерів проблем — людей, які знають та можуть перейти на методологію ITIL.

Наступна група — це весь спектр кадрів, пов'язаних з веб-аналітикою та електронною комерцією. Тут виставляються вимоги до знань про аналітичні інструменти, наявність сертифікатів, що підтверджують ці компетенції, та ідеальне використання електронних таблиць.

Існує також ціла група позицій, пов'язаних з маркетингом та PR. Зрештою, більшість ІТ-продуктів — це програмне забезпечення, системи або рішення, які потрібно продавати користувачам. Та для цього потрібні люди, які можуть перевести технічну мову у спілкування, зрозуміле користувачам. Тому потрібні фахівці, які проводять кампанії, проєктують використання каналів зв'язку та інше.

Чи варто виходити на ринок ІТ Польщі?

Люди, які працюють в IT бачать переваги цієї діяльності у ширшій перспективі, ніж просто стабільність зайнятості або заробіток. Сьогодні світ інформаційних технологій створює безмежні можливості. Прихильність, бажання вивчати нові технології можуть принести плоди у майбутньому. Як відомо, ставки ІТ-фахівців привабливі, а ті, хто тільки починає, повинні сприймати перші кроки як інвестиції. Правильне управління кар'єрою призведе до безтурботного майбутньому. Приваблива зарплата, цікаві проєкти у всьому світі, робота серед справжніх ентузіастів — це лише деякі з переваг, які очікують досвідчених експертів.

Отже, фахівці UP-STUDY звертають увагу на те, що, найбільші зарплати спостерігаються у розробників та адміністратором. У цілому, ІТ-індустрія просто краще платить. Фінансист або маркетолог, що працює в ІТ-компанії, не можуть змагатися у плані винагороди з айтішником, але тут вони теж здатні знайти гідну оплату праці, тому не всім потрібно ставати програмістами, адже в ІТ-галузі можна реалізувати потенціал й в інших напрямках.