Права та обов'язки стажиста у Польщі

Не можете знайти роботу або хочете придбати досвід ще під час отримання професії? Проходження стажування — це шанс напрацювати досвід у професії та знайти постійне місце діяльності. Вивчіть найважливіші права та обов'язки, які лягають на стажиста.

Стажування — ідеальне рішення для людей, які хочуть отримати цінний професійний досвід та, перш за все, знайти роботу. Кожен стажист набуває нових навичок, виконуючи ті ж обов'язки, що й інші співробітники. Але що відрізняє стажиста? Які його права та обов'язки?

Стажування — інформація, яку видно з першого погляду

Стажист — це людина, яка проходить професійну практику на певному місці роботи, тобто активно освоює професію. Кожен кандидат на стажування повинен бути безробітним, зареєстрованим у Бюро з праці. Також можна пройти стажування поза офісом — безпосередньо у роботодавця, але таке, зазвичай, відбувається на безоплатній основі.

Обов'язки стажиста, які варто враховувати студентам польських ВНЗ

Основним обов'язком молодої людини, котру навчають, є сумлінне виконання завдань, покладених на нього роботодавцем і/або куратором (звичайно, якщо вони не суперечать закону), а також дотримання розподілу робочого часу.

Умови стажування можуть незначно відрізнятися одна від одної у залежності від обраного Центру Зайнятості — необхідно заздалегідь перевірити застосовні керівні принципи у даній місцевості. Кожна людина до початку стажування повинна пройти обстеження у професійного лікаря та отримати своєрідну медичну книжку. Вартість цих тестів покривається роботодавцем.

Стажування: це для всіх?

Фахівці UP-STUDY підкреслюють, що тільки безробітні, які мають невеликий або нульовий професійний досвід, отримують можливість пройти стажування у Бюро з праці. Решта категорії можуть чинити безпосередньо, вирішуючи питання з роботодавцем.

Стажування у даному місці (Бюро з праці) може бути недоступне людям, які вже працювали або проходили стажування в обраного роботодавця, серед них можуть бути студенти або аспіранти. Деякі офіси дискваліфікують кандидата також у разі сімейних зв'язків з роботодавцем.

Вимоги до вступників на стажування

Безробітні можуть подати заявку на стажування тривалістю від 3 до 6 місяців, якщо вони відповідають одній з таких вимог:

• старше 50 років;
• без професійної кваліфікації або досвіду;
• без середньої освіти;
• тривало безробітні;

Тривалість стажування не менш ніж 3 місяців, але не більш ніж 1 року та залежить від групи, до якої відноситься безробітний.

На стажування тривалістю від 3 до 12 місяців безробітні можуть претендувати:

• до 25 років,
• до 27 років, з вищою освітою, які не можуть знайти роботу протягом одного року після випуску.

Права стажиста під час такого типу зайнятості

Ми вже знаємо обов'язки стажиста, а які його права? Слід пам'ятати, що кожен стажист має права, яких роботодавець повинен строго дотримуватися:

• право на стипендію — рівну 120% від суми допомоги;
• право на 2 вихідних дні на кожні 30 календарних днів стажування;
• право не перевищувати 8-годинний робочий день (максимум 40 годин на тиждень);
• право на відпустку через хворобу.

Зверніть увагу, що роботодавець не може залишити без нагляду стажиста — його обов'язок завжди повинен виконуватися під наглядом куратора, який був зазначений у договорі між роботодавцем та Бюро праці.

Якщо куратор не вирішить інакше, стажист може не працювати:

• неділями та у святкові дні;
• у системі змінної роботи;