Заробітна плата в охороні здоров'я в Польщі. Чи завжди потрібно закінчувати профільний ВНЗ?

Багато українців відправляються до Республіки Польща з метою отримання освіти або працевлаштування. Як багатьом відомо, мінімальна заробітна плата у цій європейській країні з 1 січня 2022 року становить 2600 злотих брутто, тому вона збільшилася на 350 злотих, тобто на 15,6% у порівнянні з 2021 роком. Деякі з громадян, котрі приїхали, зайняті у сфері охорони здоров'я, тому їх цікавить, чи будуть лікарі, медсестри та інші співробітники лікарні відчувати збільшення? Які витрати на систему охорони здоров'я у Польщі очікуються урядом? Обговоримо ці питання у статті.

Закон про мінімальну заробітну плату в охороні здоров'я

Правові норми, що стосуються рівня оплати праці у сфері охорони здоров'я, можна знайти у Законі від 8 червня 2017 року про методику визначення мінімальної базової заробітної плати деяких працівників, зайнятих в установах охорони здоров'я. У липні 2019 року президент Анджей Дуда підписав поправку до цього закону, яка вводить зміни до мінімальної базової зарплати. Як зазначено у ст. 7.:1. до 30 червня 2019 року найнижча базова заробітна плата встановлювалася як добуток коефіцієнта праці, зазначеного у Додатку до Акту, на суму 3900 злотих брутто. З 1 липня 2019 року по 30 червня 2020 року найнижча базова заробітна плата визначається як добуток коефіцієнта праці, зазначеного у додатку до закону, на суму 4200 злотих брутто.

Службу охорони здоров'я чекає збільшення

Відповідно до закону базова сума збільшилася на 300 злотих. Помноживши її на робочі коефіцієнти (включені у додаток до Акту), Ви отримаєте мінімальний базовий оклад для окремих професійних груп. Таким чином, з 1 липня 2019 року по 30 червня 2020 року до окремих професійних груп входять:

• лікар або стоматолог, який отримав спеціалізацію другого ступеня, або фахівець у певній галузі медицини — 5334 зл.;
• лікар або стоматолог, який отримав спеціалізацію першого ступеня у певній галузі медицини — 4914 зл.;
• лікар або стоматолог без спеціалізації — 4410 зл.;
• медичний стажист — 3066 зл.;
• фармацевт, фізіотерапевт, лабораторний діагност або інший працівник, який має медичну професію, відмінну від зазначеної у пункті №. 1-4, що вимагає вищої освіти та спеціалізації — 4410 зл.;
• медсестра зі ступенем магістра з сестринської справи або акушерка зі ступенем магістра з акушерства, яка отримала звання фахівця з сестринської справи або області застосування в охороні здоров'я — 4410 зл.

Заробітна плата працівників з найнижчою винагородою повинна бути скоригована до цих сум до 31 грудня 2021 року. Згідно з ст. 3 Закону від 1 липня (2019, 2020 року, 2021) «базова заробітна плата працівника медичної професії збільшується як мінімум на 20% від суми, що становить різницю між найнижчою базовою зарплатою та базовою винагородою».

Фахівці центру польської освіти UP-STUDY звертають увагу молодих людей на те, що не завжди потрібно вибирати профільний університет, щоб отримати одну з медичних професій. Це стосується, зокрема, фізіотерапії, акушерства, сестринської справи та інше, наприклад, деякі з них Ви можете знайти в Ольштинському університеті, Академії суспільних наук у Варшаві або Академії соціальних наук у Лодзі.

Підсумовуючи, зауважимо, що зростання мінімальної заробітної плати у РП призведе до того, що і співробітники, які отримують винагороду на середньому рівні будуть намагатися добитися кращих умов. Що стосується сфери охорони здоров'я, поки що співробітники не сильно задоволені рівнем зарплати, але до 2021 року ситуація зміниться, адже вже зараз зростання помітне. Якщо говорити про отримання медичної освіти, у РП вона обходиться дешевше, ніж у будь-якій країні Європи, при цьому не поступається у питанні якості. Така ситуація стосується й інших напрямів.