Управління людським ресурсом

Університет Банківської Справи у Познані

Спеціаліст з управління людськими ресурсами — це менеджер, який використовує стратегічний та послідовні методи для керівництва найбільш цінними співробітниками організації, а також, має справу з вибором методів навчання та утримання кадрів організації.

Бакалавр

Освітній рівень

3 роки (6 семестрів)

Тривалість навчання

Польська мова

Викладання

1417 євро/рік

Вартість

Опис спеціальності

Під час навчання в бакалавраті даної спеціальності, студенти вивчать теорії та принципи з управління працівниками. Студенти отримають компетентність в поведінці людей, трудових відносинах, компенсаціях та пільгах, а також, наймі, відборі та розвитку персоналу. Майбутні фахівці отримають навички проведення заходів, критичного мислення, вирішення кадрових проблем, інтерпретації бізнес-даних.

Приклади предметів викладання

Студенти вивчатимуть такі предметів:

Ділове право та етика
Кадрові ресурси
Управління ефективністю персоналу
Основи маркетингу
Сучасні трудові відносини
Економіка
Інформаційні технології
Принципи бухгалтерського обліку
Бізнес-аналітика
Загальна психологія
Мікро-та макроекономіка

Ким може працювати спеціаліст з управління людськими ресурсами після завершення навчання?

Спеціалісти мають можливість працювати в міжнародних корпораціях, державних установах, приватних підприємствах. Експерти можуть займати пост HR-менеджера, рекрутера, консультанта з підбору персоналу. До їх службових обов'язків входить:

Ведення кадрового діловодства: оформлення прийому, переведення відповідно до трудового законодавства
Здійснення оцінки як професійних так й особистісних якостей претендентів
Створення та ведення особових справ працівників, внесення в них змін, пов'язаних з трудовою діяльністю
Мотивування персоналу та управління відносинами та діями співробітників
Розробка та проведення заходів з оцінки функціонування персоналу
Управління процесами навчання для нових співробітників