Незвичайні професії, в яких працюють чоловіки у Польщі

Проблема дискримінації у Республіці Польща та інших європейських країнах аналізується на багатьох рівнях — національність, релігія, соціальний статус та інше. Одним з них є виняток за ознакою статі. На сторінках представника уряду РП з питань рівного ставлення можна зустріти інформації про те, що дискримінація за ознакою статі — це нерівне поводження з чоловіками або жінками через їхню приналежність до певної статі, що не виправдано об'єктивними причинами. Що викликає таку поведінку? Одним з негативних стимулів є гендерні стереотипи — тобто присвоєння кожній статі характеристик, узагальнення без реальної основи. Приклад? На думку деяких людей, жінки повинні дбати тільки про дім та виховувати дітей, а чоловіки працюють, щоб утримувати сім'ю.

Чоловіки у жіночих змаганнях. Погляд на ситуацію з позиції світогляду поляків

Легко побачити, що ринок праці Польщі не вільний від стереотипів. Ні для кого не складе труднощів перерахувати найхарактерніші професії для жінок або робочі місця, типові для чоловіків. Розрив в оплаті праці, проблеми жінок, які стикаються з дискримінацією — часто підіймаються у польському суспільстві. Однак чоловікам також доводиться стикатися з проявами нетерпимості, особливо якщо вони вирішують проводити заняття нарівні з жінками.

Домінування жінок у деяких професіях (або переконання, що у даній професії повинні працювати тільки жінки), на жаль, для багатьох членів суспільства є приводом для недоречних коментарів з приводу зайнятих чоловіків — їх сексуальної орієнтації, навичок та ролі у суспільстві.

В яких професіях зустрічається дискримінація чоловіків?

Фахівці центру польської освіти UP-STUDY звертають увагу на те, що до таких професій відносяться, зокрема:

• вихователь дитячого садка;
• акушер;
• модельєр;
• дизайнер інтер'єрів;
• перукар.

Варто зазначити, що феномен нетерпимості може проявлятися не тільки у зовнішньому середовищі — наприклад, серед клієнтів, пацієнтів, підрядників. Проблему також видно у поведінці колег або роботодавців.

Експерти UP-STUDY рекомендують відійти від стереотипної моделі поведінки та здобути освіту, яка до душі. Молоді люди, попри стать можуть вибрати зазначені спеціальності, а щоб навчання було на високому рівні, варто віддати перевагу одному з наступних університетів:

• Академії Вістула у Варшаві
• Вроцлавському університету бізнесу
• Університету банківської справи у Вроцлаві
• Університету дизайну у Варшаві
• Академії суспільних наук у Варшаві, Лодзі та Кракові

Важливість рівного ставлення у сфері зайнятості

Чому боротьба з дискримінацією так важлива? Тому що не повинно мати значення, чи зацікавлені Ви у типовій роботі для жінок або діяльності для чоловіків. Важливо, щоб Ви практикували професію, в якій відчуваєте себе добре та бажаєте реалізувати трудовий та особистий потенціал, дозволяючи розвивати та розширювати горизонти, а не виконувати соціальні ролі, призначені стереотипами.

Підсумовуючи, зауважимо, що гендерна рівність у великих масштабах необхідна для того, щоб було можливо задоволення роботою. РП, як і іншим країнам Європи, необхідно вносити зміни не тільки до закону, але й до того, як кожен член суспільства думає та сприймає своє місце. Мало хто пам'ятає, що, наприклад, в оголошеннях про роботу не слід використовувати форми, що сприяють певній групі: ми будемо наймати молодого чоловіка, ми будемо наймати даму, ми будемо наймати флориста, прибиральницю. Цінується професіоналізм, освіти та досвід. Інше — не повинно мати значення.