Спеціаліст з персоналу та кадрового забезпечення

Опис спеціальності

Студенти обравши дану спеціальність навчаться вести документацію працівника, освоять основні питання трудового законодавства. А також ознайомляться з питаннями оплати праці та отримають практичні навички для управління робочим часом та людським капіталом.

Приклади предметів викладання

Навчальна програма передбачає до вивчення такі предмети:

• Автоматизація та формування шляху професійного розвитку
• Охорона праці та безпека праці
• Документація працівника
• Діловий партнер з управління персоналом
• Захист персональних даних
• Податкова політика підприємця
• Трудове законодавство
• Набір та підбір працівників
• Розрахунки з персоналом та заробітна плата
• Фінансові та кадрові системи
• Соціальна безпека
• Управління проектами та колективною роботою

Де може працювати спеціаліст з персоналу та кадрового забезпечення після завершення навчання?

Випускники після завершення навчання мають можливість працевлаштування в державних установах, відділах кадрів, відділах персоналу, податкових консультаційних компаніях. В посадові обов’язки такого спеціаліста входить:

• ведення обліку трудової дисципліни
• організація нарад з питань кадрового забезпечення
• складання звітності про роботу кадрового забезпечення
• організація роботи кадрів
• відповідальний за виконання роботи окремих кадрів