Соціально-організаційна психологія

Опис спеціальності

Під час навчання Ви дізнаєтеся, що означає пристосувати людину до робочого середовища, як поєднувати роботу та особисте життя, як протидіяти вигоранню. Отримаєте спеціальні знання у сфері кадрового та професійного консалтингу. Дізнаєтеся про інструменти управління людськими ресурсами в організації, про створення ефективних систем мотивації та оцінки співробітників, а також як оптимально формувати свій кар’єрний шлях і розвиток компетенцій.

Приклади предметів, що викладаються

Навчальна програма до вивчення включає такі предмети:

• Інформаційні технології
• Організаційний розвиток
• Управління ефективністю та її оцінка
• Здоров'я та благополуччя на роботі
• Соціальна психологія
• Методи дослідження
• Дослідження в області психології
• теорії особистості
• Статистика в психології
• Психологічне тестування та оцінка

Ким може працювати спеціаліст в області психології роботи та організації після завершення навчання?

Можливостями кар'єрного росту для фахівців, які отримали диплом в даній сфері, можуть бути робочі місця в PR-агентствах, маркетингових та рекламних агентствах, консалтингових та навчальних компаніях, відділах кадрів підприємств, агентствах з підбору кадрів, центрах дослідження громадської думки, або ж відкрити свій власний бізнес. У посадові обов'язки таких спеціалістів входить:

• Консультування з широкого кола питань людей на роботі - від кар'єри до масштабних організаційних змін
• Діагностика проблем в організації, використовуючи методи соціальних наукових досліджень для розуміння поведінки людини на роботі
• Розробка оціночних вправ та психометричних інструментів, які допоможуть компанії у виборі кандидатів, що максимально розділяють їх цінності, місію та цілі