Социально-организационная психология

Описание специальности

Во время обучения Вы узнаете, что значит приспособить человека к рабочей среде, как совмещать работу и личную жизнь, противодействовать выгоранию. Получите специальные знания в области кадрового и профессионального консалтинга. Узнаете об инструментах управления человеческими ресурсами в организации, о создании эффективных систем мотивации и оценки сотрудников, а также как оптимально формировать свой карьерный путь и развитие компетенций.

Примеры предметов преподавания

Учебная программа к изучению включает следующие предметы:

• Информационные технологии
• Организационное развитие
• Управление эффективностью и его оценка
• Здоровье и благополучие на работе
• Социальная психология
• Методы исследования
• Исследования в области психологии
• теории личности
• Статистика в психологии
• Психологическое тестирование и оценка

Кем может работать специалист по психологии работы и организации после завершения обучения?

Возможностями карьерного роста для специалистов, получивших диплом в данной сфере, могут быть рабочие места в PR-агентствах, маркетинговых и рекламных агентствах, консалтинговых и учебных компаниях, отделах кадров предприятий, агентствах по подбору кадров, центрах исследования общественного мнения, или же открыть свой собственный бизнес. В должностные обязанности таких специалистов входит:

• Консультирование по широкому кругу вопросов людей на работе – от карьеры до масштабных организационных изменений
• Диагностика проблем в организации, используя методы социальных научных исследований для понимания поведения человека на работе
• Разработка оценочных упражнений и психометрических инструментов, которые помогут компании в выборе кандидатов максимально разделяющих их ценности, миссию и цели