HR TECH Business Parnter

Опис спеціальності

Під час навчання студенти опанують сучасні способи реалізації кадрової функції на сучасних підприємствах, дізнаються про психологічні та соціальні причини поведінки людини в організаціях та методи їх формування, про техніки та інструменти управління людьми. Отримають навички методів та прийомів набору та звільнення працівників, періодичної оцінки, а також мотивації та винагороди працівників, інструктажу та наставництва. Навчаться управлінню розвитком співробітників та їх кар'єрою.

Приклади предметів викладання

У навчальну програму спеціальності «Діловий партнер HR TECH» до вивчення включенні такі предмети:

• Набір та відбір з використанням технологій
• Брендування роботодавців
• Кадрове планування кар'єри
• Коучинг та наставництво
• Персональний брендинг у соціальних мережах
• Управління талантами
• Навчання та розвиток із використанням доповненої та віртуальної реальності
• Відносини з працівниками
• Управління змінами
• Спілкування із застосуванням технологій

Ким може працювати спеціаліст у сфері діловий партнер HR TECH після завершення навчання?

Випускники даного напрямку будуть підготовлені для посідання наступних посад:

• Менеджер з персоналу / директор
• Діловий партнер з управління персоналом
• Менеджер з продажу / директор
• менеджер з розвитку бізнесу
• Керівник бізнес-підрозділу
• Експерт консалтингової компанії
• Фахівець у навчальній компанії
• Фрілансер