HR TECH Business Parnter

Описание специальности

Во время обучения студенты овладеют современными способами реализации кадровой функции на современных предприятиях, узнают о психологических и социальных причинах поведения человека в организациях и методы их формирования, о техниках и инструментах управления людьми. Получат навыки методов и приемов набора и увольнения работников, периодической оценки, а также мотивации и вознаграждения работников, инструктажа и наставничества. Научатся управлению развития сотрудников и их карьерой.

Примеры предметов преподавания

В учебную программу специальности «Деловой партнер HR TECH» к изучению включены следующие предметы:

• Набор и отбор с использованием технологий
• Брендирование работодателей
• Кадровое планирование карьеры
• Коучинг и наставничество
• Персональный брендинг в социальных сетях
• Управление талантами
• Обучение и развитие с использованием дополненной и виртуальной реальности
• Отношения с работниками
• Управление изменениями
• Общение с применением технологий

Кем может работать специалист в области деловой партнер HR TECH после завершения обучения?

Выпускники данного направления будут подготовлены для занятия следующих должностей:

• Менеджер по персоналу / директор
• Деловой партнер по управлению персоналом
• Менеджер по продажам / директор
• Менеджер по развитию бизнеса
• Руководитель бизнес-подразделения
• Эксперт консалтинговой компании
• Специалист в учебной компании
• Фрилансер