Сталий розвиток організації

Опис спеціальності

Під час навчання студенти отримають знання та навички у сфері політики, стратегій постійного економічного та соціального розвитку без шкоди для навколишнього середовища, якість яких визначає продовження людської діяльності та подальшого розвитку. Крім цього студенти дізнаються про регіональні, національні та глобальні виклики, що виникають через негативні наслідки зміни клімату, про припущення циркулярної економіки та їх вплив на функціонування підприємства. Майбутні фахівці отримають навички що допоможуть керувати зеленими фінансами та бухгалтерським обліком, в управлінні відносинами з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами. Також Ви дізнаєтеся про побудову соціального партнерства та корпоративної репутації, створення комунікації бренду на основі припущень маркетингу впливу. Також студенти дізнаються про переваги та труднощі, з якими стикаються підприємства, які зацікавлені у здійсненні діяльності пов’язаній із побудовою соціального капіталу.

Приклади предметів викладання

На даній спеціальності навчальна програма включає до вивчення такі предмети:

• Кліматичний розрив
• Зелене перетворення
• Стійкі бізнес-моделі
• Розробка екологічно чистих продуктів і послуг
• Зелений ланцюг створення вартості
• Інновації та технології впливу
• Соціальне партнерство 
• Impact Marketing 
• Лідерство на основі цінностей
• Звітність нефінансових даних
• Управління HR спільнотою 

Ким може працювати спеціаліст зі сталого розвитку організації після завершення навчання?

Спеціалісти з сталого розвитку організації мають можливість займати посади: спеціаліста з корпоративної соціальної відповідальності, лідера зеленої трансформації на підприємствах, менеджера кліматичних проектів у неурядових організаціях, засновника власного бізнесу (наприклад, стартап), лідера сімейного бізнесу. В посадові обов'язки такого спеціаліста входить:

• управління сталим розвитком в організації
• здійснення ефективної співпраці із зацікавленими сторонами
• впровадження змін в організації з огляду на зміну екологічних і соціально-правових умов
• прийняття викликів у сфері стійкості до клімату, забруднення навколишнього середовища та сталого розвитку
• підготовка соціального звіту
• надання фахівцям структурних підрозділів організації методичну допомогу і консультаційну підтримку