Устойчивое развитие организации

Описание специальности

Во время обучения студенты получат знания и навыки в сфере политики, стратегии постоянного экономического и социального развития без ущерба для окружающей среды, качество которых определяет продолжение человеческой деятельности и дальнейшего развития. Кроме этого студенты узнают о региональных, национальных и глобальных вызовах, возникающих из-за негативных последствий изменения климата, о предположении циркулярной экономики и их влиянии на функционирование предприятия. Будущие специалисты получат навыки, которые помогут управлять зелеными финансами и бухгалтерским учетом, в управлении отношениями с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Также Вы узнаете о построении социального партнерства и корпоративной репутации, создании коммуникации бренда на основе предположений маркетинга влияния. Также студенты узнают о преимуществах и трудностях, с которыми сталкиваются предприятия, заинтересованные в осуществлении деятельности, связанной с построением социального капитала.

Примеры предметов преподавания

По данной специальности учебная программа включает в себя изучение следующих предметов:

• Климатический разрыв
• Зеленое превращение
• Устойчивые бизнес-модели
• Разработка экологически чистых продуктов и услуг
• Зеленая цепь создания стоимости
• Инновации и технологии воздействия
• Социальное партнерство
• Impact Marketing
• Лидерство на основе ценностей
• Отчетность нефинансовых данных
• Управление HR сообществом

Кем может работать специалист по устойчивому развитию организации после завершения обучения?

Специалисты по устойчивому развитию организации могут занимать должности: специалиста по корпоративной социальной ответственности, лидера зеленой трансформации на предприятиях, менеджера климатических проектов в неправительственных организациях, учредителя собственного бизнеса (например, стартап), лидера семейного бизнеса. В должностные обязанности такого специалиста входит:

• управление устойчивым развитием в организации
• осуществление эффективного сотрудничества с заинтересованными сторонами
• внедрение изменений в организации с учетом изменения экологических и социально-правовых условий
• принятие вызовов в сфере устойчивости к климату, загрязнение окружающей среды и устойчивое развитие
• подготовка социального отчета
• предоставление специалистам структурных подразделений организации методическую помощь и консультационную поддержку