Управління персоналом

Опис спеціальності

Студенти бакалавріату, що обрали спеціальність «управління людськими ресурсами», навчатимуться за програмою, яка допоможе їм стати ефективними менеджерами та професіоналами, що знають все про специфіку професії HR, включаючи розгляд людського аспекту, розвиток внутрішньої та зовнішньої комунікації, організацію відбору, найму та навчання персоналу . Курс заснований на знаннях та методах, необхідних для виконання функції управління персоналом.

Приклади предметів, що викладаються

Програма бакалавріату за напрямом «управління людськими ресурсами» надає студентам наступні дисципліни для вивчення:

• Навчання співробітників
• Придбання та відбір співробітників
• Методи соціальних досліджень
• Організація та управління командою
• Розвиток людських ресурсів
• Політика зайнятості та ринок праці
• Управління компетенцією
• Навчання міжособистісним навичкам
• Мотивація співробітників
• Ведення документації персоналу та платіжної відомості
• Оцінка співробітника

Ким може працювати бакалавр в області управління людськими ресурсами після завершення навчання?

Можливостями кар'єрного росту для фахівців, які отримали диплом бакалавра в даній сфері, можуть бути робочі місця в агенціях зайнятості, відділах кадрів або навчальних відділах торгово-сервісних та виробничих компаній, консультаційних агенціях, навчальних компаніях. Професіонали можуть займати посаду менеджера з персоналу, фахівця з набору персоналу, спеціаліста з навчання, фахівця з персоналу та заробітної плати, фахівця з управління персоналом.У посадові обов'язки та навички таких фахівців входить:

• знати положення трудового права
• проводити процес найму
• організувати роботу команди таким чином, щоб приносити користь компанії та співробітникам
• впроваджувати та контролювати системи мотивації співробітників
• знати основні IT-системи, що підтримують управління персоналом