Управление персоналом

Описание специальности

Студенты бакалавриата, выбравшие специальность «управление человеческими ресурсами», будут обучаться по программе, которая поможет им стать эффективными менеджерами и профессионалами, знающими все о специфике профессии HR, включая рассмотрение человеческого аспекта, развитие внутренней и внешней коммуникации, организацию отбора, найма и обучения персонала. Курс основан на знаниях и методах, необходимых для исполнения функции управления персоналом.

Примеры предметов преподавания

Программа бакалавриата по направлению «управление человеческими ресурсами» предоставляет студентам следующие дисциплины для изучения:

• Обучение сотрудников
• Приобретение и отбор сотрудников
• Методы социальных исследований
• Организация и управление командой
• Развитие человеческих ресурсов
• Политика занятости и рынок труда
• Управление компетенцией
• Обучение межличностным навыкам
• Мотивация сотрудников
• Ведение документации персонала и платежной ведомости
• Оценка сотрудника

Кем может работать бакалавр в области управления человеческими ресурсами после окончания обучения?

Возможностями карьерного роста для специалистов, получивших диплом бакалавра в данной сфере, могут быть рабочие места в агентствах занятости, отделах кадров или учебных отделах торгово-сервисных и производственных компаний, консультационных агентствах, учебных компаниях. Профессионалы могут занимать должность менеджера по персоналу, специалиста по набору персонала, специалиста по обучению, специалиста по персоналу и заработной плате, специалиста по управлению персоналом.В должностные обязанности и навыки таких специалистов входит:

• знать положения трудового права
• проводить процесс найма
• организовать работу команды таким образом, чтобы приносить пользу компании и сотрудникам
• внедрять и контролировать системы мотивации сотрудников
• знать основные IT-системы, поддерживающие управление персоналом