Управління персоналом (HR)

Опис спеціальності

У процесі навчання за спеціальністю управління людськими ресурсами, студенти кваліфікаційного рівня бакалавр вивчатимуть трудове законодавство, норми охорони праці, основи діловодства, сучасні концепції управління кадрами, ділове спілкування та загальну психологію, структуру кадрового резерву. Крім іншого, студентам будуть запропоновані практичні заняття по розробці методів раціонального керівництва кадровим ресурсом і створенню системи мотивації праці.

Приклади предметів викладання

Під час навчання студенти бакалаврату по даному курсу освоять такі базові предмети, як:

• Корпоративне управління
• Маркетинг
• Психологія ділового спілкування
• Організаційна поведінка
• Кадрове планування
• Фінансовий менеджмент
• Трудове право
• Етика ділових відносин
• Логістика
• Статистика

Ким може працювати спеціаліст з управління людськими ресурсами після завершення навчання?

У випускників за фахом управління людськими ресурсами не виникнуть проблеми з працевлаштуванням. Такі фахівці необхідні в кадрових агентствах, середніх та великих організаціях, компаніях з аудиту кадрових послуг. Професіонали даного профілю можуть працювати: HR-менеджерами, директорами з персоналу, інспекторами з кадрів, рекрутами, адміністраторами. У посадові обов'язки дипломованих співробітників цього роду діяльності входить:

• Формування кадрового резерву
• Консультування персоналу з різних питань
• Оформлення необхідної документації
• Організація робочого процесу
• Проведення тренінгів та навчальних семінарів з розвитку персоналу
• Ведення особистих справ співробітників компанії