Human resources management in the international environment

Опис спеціальності

Студенти науково-кваліфікаційного рівня магістр, вибираючи вивчення даної спеціальності англійською мовою, розширять знання в області глобального управління персоналом. Майбутні фахівці приділять особливу увагу принципам керування, а також, теорії поведінкової науки. Учні набудуть вміння залучення, вибору, навчання співробітників для задоволення потреб та культури компанії.

Приклади предметів викладання

Студенти будуть вивчати такі предмети:

• Міжнародні відносини в сфері зайнятості
• Стратегічне керування людськими ресурсами: підходи, тенденції та інструменти
• Управління етикою та стійким розвитком
• Основи бізнес-аналізу
• Управління маркетингом та плануванням
• Ділова іноземна мова
• Управління фінансами
• Теорія організації та управління персоналом
• Міжкультурне управління
• Методологія дослідження
• Інформаційні технології
• HR-аналітика

Ким може працювати спеціаліст з керування людськими ресурсами в міжнародному середовищі, після завершення навчання?

Після завершення навчання, експерти в галузі керування людськими ресурсами в міжнародному середовищі, можуть працювати в інтернаціональних корпораціях та організаціях. Фахівці мають можливість займати посаду: рекрутера, HR-менеджера, помічника менеджера по персоналу. До їх посадових обов'язків входить:

• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю
• Консультування клієнтів компанії про послуги компанії
• Підтримка сприятливої ​​робочої атмосфери в колективі, формування та розвиток корпоративної культури
• Складання поточної організаційно-розпорядчої та кадрової документації
• Створення або зміна систем матеріальної та не матеріальної мотивації персоналу
• Організація навчання команди: проведення внутрішніх тренінгів, організація та контролювання внутрішніх навчальних проектів