Human resources management in the international environment

Описание специальности

Студенты научно-квалификационного уровня магистр, выбирая изучение данной специальности на английском языке, расширят знания в области глобального управления персоналом. Будущие специалисты уделят особое внимание принципам управления, а также, теории поведенческой науки. Учащиеся приобретут умение в области привлечения, выбора, обучения сотрудников для удовлетворения потребностей и культуры компании.

Примеры предметов преподавания

Студенты будут изучать такие предметы:

• Международные отношения в сфере занятости
• Стратегическое управление человеческими ресурсами: подходы, тенденции и инструменты
• Управление этикой и устойчивым развитием
• Основы бизнес-анализа
• Управление маркетингом и планированием
• Деловой иностранный язык
• Управление финансами
• Теория организации и управление персоналом
• Межкультурное управление
• Методология исследования
• Информационные технологии
• HR-аналитика

Кем может работать специалист по управлению людскими ресурсами в международной среде, после окончания обучения?

После завершения обучения, эксперты в области управления людскими ресурсами в международной среде, могут работать в интернациональных корпорациях и организациях. Специалисты имеют возможность занимать посаду: рекрутера, HR-менеджера, помощника менеджера по персоналу. В их должностные обязанности входит:

• Проведение телефонных и личных интервью
• Консультирование клиентов компании об услугах предприятия
• Поддержка благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, формирование и развитие корпоративной культуры
• Составление текущей организационно-распорядительной и кадровой документации
• Создание или изменение систем материальной и не материальной мотивации персонала
• Организация обучения команды: проведение внутренних тренингов, организация и курирование внутренних обучающих проектов