Human resources management

Опис спеціальності

Подвійний диплом бакалавра дасть Вам перевагу на ринку праці, та дозволить отримати дипломи двох університетів, лише за один курс навчання. Студенти, які обрали за фахом управління людськими ресурсами, будуть вивчати раціональні методи управління персоналом, компоненти стратегій підбору трудового ресурсу, принципи розвитку людських здібностей. Крім того, Ви розвинете стратегічні та організаційні навички, дізнаєтеся про концепції місії та корпоративної соціальної відповідальності та про те, як ставити цілі та залучати людей. Також дізнаєтесь про всі процеси та способи планування та отримаєте навички ефективного планування та отримання максимальної користі від кожного процесу.

Приклади предметів викладання

У підготовку за даною спеціальністю включені такі дисципліни для навчання:

• Ринкова економіка
• Кадрове діловодство
• Безпека життєдіяльності
• Ділове спілкування
• Управління проектами
• Маркетинг
• Господарське право
• Фінансовий менеджмент
• Облік та аналіз
• Контролінг кадрів

Ким може працювати спеціаліст з управління людськими ресурсами після завершення навчання?

Сьогодні, кваліфіковані фахівці з персоналу мають попит на міжнародному ринку праці. Вони можуть працювати: рекрутерами, менеджерами з персоналу, інспекторами відділу кадрів, діловодами, керівниками служби управління персоналом, спеціалістом з кадрів та заробітної плати. У посадові обов'язки професіоналів розглянутого профілю входить:

• Розвиток та використання потенціалу кадрових співробітників
• Формування стратегій щодо ефективної діяльності персоналу та поліпшення обстановки праці
• Ведення кадрової документації та особистих справ працівників
• Моніторинг ринку праці
• Організація навчання кадрових ресурсів
• Вирішення конфліктних ситуацій
• Організація соціально-психологічної та професійної адаптації нових співробітників