Human resources management

Описание специальности

Двойной диплом бакалавра даст Вам преимущество на рынке труда и позволит получить дипломы двух университетов, только за один курс обучения. Студенты, избравшие по специальности управление человеческими ресурсами, будут изучать рациональные методы управления персоналом, компоненты стратегий подбора трудового ресурса, принципы развития человеческих способностей. Кроме того, Вы разовьете стратегические и организационные навыки, узнаете о концепциях миссии и корпоративной социальной ответственности и о том, как ставить цели и привлекать людей. Также узнаете все процессы и способы планирования и получите навыки эффективного планирования и получения максимальной пользы от каждого процесса.

Примеры предметов преподавания

В подготовку по данной специальности включены такие дисциплины для обучения:

• Рыночная экономика
• Кадровое делопроизводство
• Безопасность жизнедеятельности
• Деловое общение
• Управление проектами
• Маркетинг
• Хозяйственное право
• Финансовый менеджмент
• Учет и анализ
• Контроллинг кадров

Кем может работать специалист по управлению человеческими ресурсами после окончания обучения?

Сегодня, квалифицированные специалисты по персоналу востребованы на международном рынке труда. Они могут работать: рекрутерами, менеджерами по персоналу, инспекторами отдела кадров, делопроизводителями, руководителями службы управления персоналом, специалистом по кадрам и заработной плате. В должностные обязанности профессионалов рассматриваемого профиля входит:

• Развитие и использование потенциала кадровых сотрудников
• Формирование стратегий по эффективной деятельности персонала и улучшению обстановки труда
• Ведение кадровой документации и личных дел работников
• Мониторинг рынка труда
• Организация обучения кадровых ресурсов
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Организация социально-психологической и профессиональной адаптации новых сотрудников