В Республике Польша было увеличено минимальное вознаграждение за работу: на что могут рассчитывать украинцы

Правительство Республики Польша приняло решение, что минимальное вознаграждение за выполненную работу с наступившего года должно быть на уровне 2250 злотых. Тем не менее, что касается почасовой ставки, она будет составлять лишь 14.7 злотых. На официальном ресурсе Центра государственного законодательства не так давно появился проект постановления Совета министров о повышении зарплаты для резидентов стран, но также есть и изменения для украинцев, желающих работать на территории этого европейского государства.

Между тем, в последние недели профсоюзные деятели из NSZZ Solidarność заставляли правительство повысить вознаграждение для граждан до 2255 злотых. Они стремятся к тому, чтоб в группу вошло не менее 1,5 млн. сотрудников, которые в настоящее время получают самую низкую зарплату, не выделяясь среди остальных.

В коммуникации после заседания Совета министров Польши можно было найти информацию по поводу проведения анализа рынка труда, который показывает, что минимальное вознаграждение за труд в 2018 году не оказывала негативного влияния на спрос на рабочую силу.

Текущая экономическая ситуация в Польше позволяет устойчиво увеличивать минимальную заработную плату, соразмерную динамике экономического роста, росту производительности труда и снижению безработицы. В средствах массовой информации было подчеркнуто, что уровень минимального вознаграждения за работу в размере 2 250 злотых окажет положительное влияние на положение домохозяйств (за счет увеличения доходов сотрудников среднего звена и обычных работников).

Уместно напомнить, что в предыдущем году максимально низкий порог заработной платы составлял 2100 злотых.

Новый год принесет изменения во многие направления, сферы деятельности, законы Польши. Также будут повышены суммы, которые способны заработать украинцы, находясь на работе в РП. Таким образом, наши соотечественники, задействованные в польских компаниях на наименее квалифицированных должностях, могут рассчитывать на минимальный доход, эквивалентный 12-ти тысячам грн. (1600 злотых). Это важная информация для многих граждан Украины, которые отправляются на работу в Польшу, поскольку все-таки большая часть задействована именно на должностях с наименьшим уровнем компетенции.

Согласно распоряжению польского правительства, со стартом нового года, валовое минимальное вознаграждение работников стране составит 2250 злотых (почти 16 900 гривен). Это больше, чем в 2018 году на целых 7%, что в денежном эквиваленте равно ста пятидесяти злотым. Нетто зарплата для работников из Украины составит 1634 злотых, а это почти в 3 раза больше, чем на Родине.

Обычно работники, претендующие на min плату, трудятся полный день. Однако если занятость не полная (полдня, треть, несколько часов в день), вознаграждение в этом случае будет считаться пропорционально времени, которое сотрудник будет работать.

Возрастание минимальной выплаты за работу в РП коснется и расчета уровня пособия при увольнении сотрудника. Польские работодатели должны будут, в случае исключения работника из штата, выплатить до 15 мин. вознаграждений, а это почти 34 тысячи злотых. Взыскание за несоблюдение этого пункта может достигать 30 тысяч PLN.

Напомним, с 2019 года min вознаграждение в Украине вырастет на 12,1% и составит почти 4200 гривны в месяц, а это не сравнится с указанными выше возможными доходами в РП. Ввиду этого, надеяться на сокращение миграции населения не стоит.