Как составить резюме, которое могло бы заинтересовать работодателя?

Известно, что профессиональная биография может либо помочь начать карьеру, либо закончить ее. Можно не раз убеждать себя, посылая десятки, если не сотни резюме, что поиск работы – это кошмар, а ожидание ответов, которые не приходят, – сложная проверка характера. А можно создать качественное CV и перейти на следующий этап процесса найма. Как это сделать? Какие наиболее распространенные ошибки допускаются в биографии? Ответим на вопросы в статье.

Почему стоит уделить внимание проверке эффективности CV?

Отправка заявки не приносит желаемого результата? Не сдавайтесь. Поиск причин сбоев и их устранение может изменить ситуацию сразу и привести к приглашению на собеседование. Стоит посмотреть на результаты работы, проверить, как выглядит профессиональная биография и действительно ли Вы допустили какие-либо ошибки.

Профессиональное резюме – в чем может быть проблема?

Когда соискатель сталкивается с проблемой отсутствия ответов на заявления, отправленные работодателям, он задается вопросом, что происходит. Изучив руководства, расспросив друзей и просматривая свои документы в поисках опечаток, он позаботится о качестве контента. Элементы совпадают, шрифт соответствующий, содержание тоже, но все равно никто не оценил усилия. Следует проанализировать CV:

• Привлекает ли резюме внимание читателя?
• Достаточно ли ясны обязанности?
• Использовал ли кандидат соответствующий словарный запас для описания?
• Достаточно ли у него квалификации и навыков?
• Шрифт слишком маленький или большой?



Вопросы, поднятые в пунктах, важны, и необходимо позаботиться об этих элементах, но проблема может быть в ином. Специалист по подбору персонала, который получает биографию, посвящает ей несколько секунд. Первое чтение поверхностное, после чего принимается решение о судьбе приложения. Те секунды для человека, который уже прочитал тысячи резюме, это много времени, чтобы принять решение. Если кандидату удастся привлечь внимание, у него будет шанс. Если рекрутер не найдет ничего интересного, даже если такая информация была, резюме окажется в куче документов «для просмотра когда-нибудь», либо сразу в корзине. Поэтому необходимо сделать все возможное, чтобы биография привлекла внимание. Ниже специалисты центра польского образования UP-STUDY подготовили перечень советов, которые помогут улучшить документы приложения.

Как написать профессиональную биографию, которая заинтересует работодателя?

Профиль или краткое изложение заявки – это элементы, которые нужно поместить в начале, сразу после личных данных. При правильном использовании они дают краткое, точное, пунктуальное описание того, что Вы знаете и кто Вы на работе.

Они позволяют правильно квалифицировать Вас, и это в Ваших интересах при поиске работы.

Профессиональный профиль – это краткое описание кандидата, состоящее из нескольких предложений или пунктов, включая изложение важных навыков, компетенций и определение профессиональной цели. Это маркетинг, а не предметный диалог, реклама кандидата. Подчеркнем, что это не «общее» продвижение по службе, а сжатый ответ на требования работодателя. 

Биография в форме рассказа выделится из традиционных документов. Резюме не может быть стеной текста. Оно должно быть разделено. Контент должен ссылаться на требования работодателя. История нужно составить интересно, но следует помнить о ее функции – представление достижений, квалификации и компетенций кандидата. Если кандидат решил рассказать историю, не стоит забывать указать данные и дать согласие на их использование и обработку.

Подытоживая, заметим, что общие принципы, а также подробные предложения должны быть представлены внимательно и тщательно. При редактировании резюме легко ошибиться, и небольшой спот покажет рекрутеру, что кандидат недостаточно постарались. Пусть резюме будет интересным и оригинальным и, прежде всего, адекватным позиции, на которую кандидат претендует.