Что не стоит делать на работе? Рекомендации студентам и молодым специалистам

Существует неписаная информация о поведении на рабочем месте, и не имеет значения, являетесь ли Вы рядовым сотрудником или топ-менеджером. Стоит придерживаться негласных правил и студентам, проходящим стажировку или подрабатывающим на временном месте. Посмотрите, что Вы не должны делать на работе, чтобы жить в гармонии с собой и коллегами!

Предостережения для студентов и квалифицированных сотрудников польских компаний относительно манер поведения на работе

Специалисты UP-STUDY подготовили перечень тех негласных правил, которых стоит придерживаться, желая соблюдать положительный климат в рабочем коллективе и с руководством компании. Уместно ознакомиться детально, ведь Вы узнаете, чего не надо делать: 

• обманывать соратников (и руководителей). Независимо от занимаемой должности, разговор с коллегами может быть неправильно интерпретирован и принят. Стоит выражаться четко, без двузначных смыслов и лжи. Мнение по поводу дел, не касающихся работы лучше оставить при себе;
• обидеть и обижаться на коллег или критику руководства. Обижаться – довольно неприятное, но личное чувство. Вы находитесь в рабочей обстановке, поэтому не принимайте вещи на свой счет. Если проблема возникла на профессиональном уровне, потому что человек не выполнил обязанности, то и решать ее нужно на рабочем основании; 
• оставаться после окончания рабочего дня. Избегайте сверхурочной работы. При частом пребывании в нерабочее время, Вы теряете здоровье и общение с внешним миром, кроме того, руководство может привыкнуть к такому положению дел и начать ожидать большего за ту же заработную плату. Если жизнь вне рабочего места не кажется интересной, стоит присмотреться к трудовым часам и организовать работу, чтобы соответствовать; 
• брать обязанности других. Возникают ситуации, когда нужно выполнить задачу за другого сотрудника или помочь ему, делая это в рабочее время, но убедитесь, что такое происходит не часто. Следите за тем, чтобы не отвлекаться при выполнении обязанностей, чтобы правильно управлять всем и не приходилось оставаться в нерабочее время; 
• разбираться с личными вещами. Нет ничего хуже, чем иметь занятую телефонную линию, занимаясь частным бизнесом. У каждого есть личный телефон – пусть семья и друзья звонят по нему, а не на рабочий аппарат. Также романтика в компании – плохая идея;

• быть слишком покорным. Соглашаться на невозможное не полезно – для Вас и коллег. Коллеги подумают, что Вам все нравится, а начальник научится давать задания независимо от того, сможете ли Вы их выполнить;
• создавать группы. Вход в группу, не ориентированную на задачи рабочего проекта, является плохой идеей. Выступая в группе, Вы теряете доверие всех в противоположном объединении. Будьте добры ко всем и в ожиданиях. Не приставайте на предложение войти в маленькую группу, объединенную по принципу, не связанному с работой; 
• быть чрезмерно эффузивным и прямолинейным. Честность – одно, а чрезмерное разделение личных дел – другое. Даже если кто-то кажется заслуживающим доверия в рабочей среде, должен применяться принцип ограниченного доверия. Только когда Вы подружитесь в частном порядке, можно быть уверенными в стабильности человека и доверять.

Следовательно, в трудовом коллективе нужно вести себя корректно, сдержанно и частично настороженно. Не стоит решать свои дела и обсуждать будущие перспективы. Выгодная позиция – быть дружелюбным, но не привязываться, старательно исполнять обязанности, способствовать коллегам.