Менеджер з персоналу

Опис спеціальності

Студенти, які обрали до вивчення спеціальність менеджер з персоналу отримають навички, завдяки яким будуть знати, як набрати співробітників, яку систему оплати праці та мотивації застосувати. Так студенти вивчатимуть основи психології, типи та способи розробки кадрової політики, необхідні для успішного функціонування організації та розвитку якостей лідера.

Приклади предметів викладання

У програму навчання до вивчення включені такі предмети:

• Коучинг та наставництво в організації
• Ділова етика
• Критичне мислення
• Методи дослідження управління
• Моделі системи мотивації, оплати праці та оцінки працівників
• Психологія управління
• Розвиток персоналу
• Міжкультурний менеджмент
• Budowanie modeli kompetencyjnych

Ким може працювати менеджер з персоналу після завершення навчання?

Випускники після закінчення навчання може працювати в міжнародних компаніях та корпораціях, неурядових організаціях та органах державного управління. Обіймати посаду, як керівника власної справи, так і менеджера по персоналу в різних закладах, холдингах та підприємствах. В посадові обов'язки такого спеціаліста входить:

• Забезпечення документообігу по кадрах
• Підбір та мотивація персоналу
• Кадровий аудит
• Розробка та впровадження програм з навчання персоналу
• Розрахунок потреби в трудових ресурсах
• Аналіз ринку праці
• Облік персоналу
• Забезпечення документообігу компанії