Діловий партнер HR TECH

Академія Леона Козмінського
Академія Леона Козмінського

На спеціальності Діловий партнер HR TECH Ви отримаєте знання у галузі управління людьми в різних організаціях, що охоплює багато питань, пов’язаних з управлінням персоналом, таких як набір та відбір, навчання та розвиток та управління ефективністю.

Магістр
Освітній рівень
2 роки (4 семестри)
Тривалість навчання
Польська мова
Викладання
3066 євро/рік
Вартість

Опис спеціальності

Під час навчання студенти дізнаються про сучасні способи реалізації кадрової функції на сучасних підприємствах, про найважливіші концепції в галузі управління людськими ресурсами, про психологічні та соціальні причини поведінки людини в організаціях та методи їх формування. Навчаться  техніке та інструментам управління людьми, оцінювати стану управління людьми в організаціях та установах, а також встановлювати пріоритети у здійснені заходів. Отримають знання про взаємодію процесів управління людьми та організаційних стратегій, про методи та прийоми набору та звільнення працівників, про періодичне оцінювання, а також мотивацію та винагороду працівників, інструктаж та наставництво. Отримають навики управління розвитком співробітників та їх кар'єрою.

Приклади предметів викладання

Студент вивчатимуть такі предмети:

  • Міжнародний бізнес
  • Кількісні методи
  • Іноземна мова
  • Бізнес-стратегія
  • Управління людськими ресурсами
  • Інформаційні технології
  • Лідерство та організаційні зміни
  • Основи бухгалтерського обліку
  • Міжнародний менеджмент
  • Бізнес комунікації

Ким може працювати спеціаліст у сфері діловий партнер HR TECH після завершення навчання?

Спеціалісти в області управління людськими ресурсами мають можливість працювати в державних або приватних установах та організаціях. Професіонали можуть займати посаду: рекрутера, HR-менеджера, менеджера з персоналу, ділового партнера HR TECH, менеджер з розвитку бізнесу, керівник бізнес-підрозділу, експерт консалтингової компанії. До їх посадових обов'язків входить:

  • Пошук та підбір персоналу
  • Робота з кандидатскою базою
  • Організація адаптації нових співробітників в компанії, стабілізація плинності кадрів
  • Сформувати атестацію, тестування, моніторингу та інших видів аналізу та контролю професійного рівня персоналу
  • Участь у розробці та впровадженні мотиваційних програм, компенсацій та пільг
  • Підтримка бренду роботодавця (участь у розвитку здорової корпоративної культури)
  • Ведення кадрового діловодства
  • Здійснення звітності

Акція, що може Вас зацікавити

Знижка 40% на вступ до Польщі 2021

Акція 499 євро 9990 грн

Отримайте знижку 40% на пакет вступу до ВНЗ Польщі "Все включено"

Завантажте перелік цін та напрямків

Вкажіть електронну пошту та отримайте перелік цін та напрямків даного ВНЗ!