Управление персоналом (HR)

Опис спеціальності

Студенти, які обрали для вивчення курс бакалаврату за спеціальністю управління людськими ресурсами отримають базові знання про те, як саме потрібно підбирати персонал для роботи. Спеціаліст може бути впевнений, що буде успішним на ринку праці, так як важко уявити компанію або комерційну організацію, яка б не потребувала в кваліфікованих працівниках. В даний час попит на кадрових фахівців зростає.

Приклади предметів викладання

Так як спеціальність, є комплексною, - тому і кількість дисциплін для вивчення буде значним. Майбутній фахівець з кадрового відбору повинен володіти хорошими аналітичними здібностями і соціальними навичками. Курс бакалавріату з цієї спеціальності може включати в себе такі предмети як:

• Теорія організації брендингу
• Бухгалтерський облік
• Іноземна мова
• Математика
• маркетинг
• менеджмент
• Зв'язки з громадськістю
• Соціологія

Ким зможе працювати бакалавр з управління людськими ресурсами після завершення навчання?

Так як фахівці в цій галузі дуже затребувані, по закінченню навчання випускник може розраховувати на успішне працевлаштування. Спеціаліст з кадрового відбору може працювати як і в комерційних, так і некомерційних організаціях на різних посадах.

• Рекрутер
• Спеціаліст з кадрового відбору
• Менеджер
• Тренінг-менеджер
• Ведучий менеджер по персоналу
• Начальник відділу кадрів і т.д.