Заявка на работу – чем она отличается от резюме и когда ее отправлять

Чтобы найти работу мечты, недостаточно отвечать на объявления. Если Вы ищете работу в определенном месте, иногда лучше встретиться с работодателем. Чтобы занять перспективную вакансию, нужно направить предложение в компанию, то есть написать так называемое «Заявление о приеме на работу». Этот документ проинформирует работодателя о возможностях трудоустройства и покажет мотивацию, инициативу и желание достичь целей в рамках организации.

Заявка на работу и сопроводительное письмо 

Заявление о приеме на работу считается совпадающим с сопроводительным письмом. Хотя целью обоих документов является прием на работу, они выполняют разные задачи. Основное отличие состоит в том, что, в отличие от письма, кандидат подает заявку по собственной инициативе, а не в ответ на требование. Может случиться, что заявка поступит на более поздней стадии приема на работу, когда первоначальные формальности с работодателем уже установлены. 

Как написать просьбу о приеме на работу?

В Интернете можно найти образцы документов или конструкторы для создания заявления о приеме на работу. Однако стоит их готовить самостоятельно. Как и в других статьях, для него есть правила, которых необходимо соблюдать, а также набор информации, требующей внесения. Заявление о приеме на работу должно быть в официальной форме, приложено к резюме и сопроводительному письму. Документ должен быть построен таким образом, чтобы занимать до половины страницы, а в некоторых случаях – до трех четвертых страницы формата А4.

Заявка на работу – шаблон 

Специалисты центра польского образования UP-STUDY обращают внимание на то, что согласно общепринятым принципам, заявка должна содержать такую информацию как:

• место и дата, которые должны отображаться в верхнем правом углу;
• личные, адресные и контактные данные, должны быть размещены слева, ниже места и даты;
• название компании, и ее адресные данные, которые должны быть указаны справа;
• заголовок заявления, в котором следует указать тему и цель письма, а именно: «Заявка на работу» – он должно быть выровнен посередине, что придает официальный вид;
• формальное содержание документа, включающее описание должности и мотивы, которыми руководствуется автор, а также информацию об опыте и квалификации, предрасполагающих его к работе на этой конкретной должности в компании;
• документ должен быть заполнен подписью, которая должна быть справа;
• последняя строка может содержать список вложений, если таковые имеются.

Как и в других официальных документах, перед подачей заявления работодателю следует проверить, не содержит ли оно орфографических и пунктуационных ошибок и написано ли оно упорядоченно. Также важно, чтобы заявка на работу имела эстетическую форму.

Подытоживая, заметим, что нужно указать адрес электронной почты, который будет содержать фамилию и имя. Странные адреса или псевдонимы могут уничтожить возможность трудоустройства. Документ должен быть разборчивым, понятным и продуманным. Помните, что документ повлияет на то, как рекрутер воспримет Вашу личность. Уделите ему время для создания образа, который будет положительно воспринят. Учтите, что если заявление о приеме на работу не превращается в предложение в первое время, не стоит паниковать. Возможно тот, кто его представляет, запомнился, и рекрутер возвратится к заявлению при продолжении набора персонала в компании. Изложенную информацию стоит учесть не только специалистам, но и студентам польских университетов, поскольку им нужно будет готовить подобные заявления, подыскивая стажировку или подработку.