Временный работник на рынке труда Польши. Каковы формы занятости?
В 2020 году правительство внесло изменения в положения о заключении временных контрактов. Введено включить временный лимит рабочего времени в одной компании. Какие еще правила применяются в этом вопросе? Узнаете из статьи.
За последние несколько лет модель занятости в Республике Польша сильно изменилась. Мало кто имеет возможность работать всю свою карьеру в одной компании. Одним из примеров продолжающихся изменений является систематическое увеличение числа временных сотрудников. Временная работа также является одним из инструментов активизации безработных. Гибкие формы занятости позволяют компании привлекать сотрудников в особенно жаркие периоды, и в то же время это не связано с высокими затратами, как работа на полный рабочий день. Студенты польских университетов, желающие наработать практический опыт, также заинтересованы во временном трудоустройстве. Поскольку так много категорий населения и нерезидентов страны желают работать не на полную ставку, стоит прояснить ситуацию с возможными формами занятости.
Агентства по временному трудоустройству обычно предоставляют работников для выполнения сезонных задач. Предприятия автомобильной, строительной и туристической отраслей имеют повышенный спрос на таких сотрудников, но не только. Все чаще временных работников можно найти в супермаркетах и гипермаркетах. К сожалению, было также много злоупотреблений при приеме на работу на неполный рабочий день. Поэтому в 2020 году правительство внесло изменения в положения о заключении временных контрактов. Введено включить временный лимит рабочего времени в одной компании. Какие еще правила применяются в этом вопросе? Узнаете далее из статьи.
Как долго может работать временный работник на одного работодателя?
Правила точно регулируют, сколько временный работник может быть занятым. Работа в одной компании не должна превышать 18 месяцев в течение следующих 36 месяцев. Это общее правило, но время может быть больше, если временный сотрудник заменяет отсутствующего постоянного специалиста, который, например, находится в отпуске по уходу за ребенком. Тогда максимальная продолжительность контракта составляет 36 месяцев. Но, если компания увольняет человека, а затем предлагает ему временную работу, это изменение в форме занятости незаконно. Это было бы просто плохо для работника. Более того, если компания увольняет штатного сотрудника по причинам, не связанным с ним, она не может заменить его временным сотрудником в течение 3 месяцев. Также невозможно выполнять особо опасные задачи или заменять людей, которые имеют постоянный контракт в компании, но бастуют.
Временный работник — акт, который принят в Польше
Ответ на вопрос: «Кто является временным работником?» можно найти в Законе от 9 июля 2003 года о трудоустройстве временных работников с поправками, внесенными в 2020 году. Таким образом, временный сотрудник — это лицо, работающее по не долгосрочному трудоустройству исключительно с целью выполнения временной работы под руководством пользователя-работодателя. Если быть точным, работодатель-пользователь — это, по сути, компания, которая ищет сотрудника через агентство.
Стоит привести еще одно определение и разработать концепцию самой временной работы: «выполнение заданий для данного работодателя в течение периода, не превышающего срок, указанный в законе. Задачи должны быть следующие: сезонного, периодического, специального характера. За выполнение заданий сотрудника отвечает отсутствующий работник, нанятый пользователем-работодателем.
Следовательно, специалисты центра польского образования UP-STUDY подчеркивают, что временный сотрудник, как и работодатель, должны строго придерживаться закона. В противном случае их ожидают взыскания со стороны государства. Студенты, желающие приобрести ценный опыт, совмещая работу с учебой, должны следить за тем, чтоб труд был легальным и соответствовал букве закона, ведь несоблюдение может привести к исключению из ВУЗа и другим неприятностям.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и первыми узнавайте об акциях, стипендиях и скидках.
Скидка 50% на поступление в Польшу 2025 + Курс польского
Поступайте на осень 2025 и получите скидку 50% на пакет "Все включено", гарантированное зачисление, подбор жилья, курс польского в Украине и при вузе
Помощь тем, кто поступает в Польшу самостоятельно
Помощь при самостоятельном поступлении
Поступаете в Польшу самостоятельно? Возник вопрос о поступлении? Отправьте бесплатную заявку на оказание помощи нашими специалистами.
Рассчитайте стоимость обучения в Польше
Калькулятор стоимости
Рассчитайте стоимость обучения в университете, проживание, питание и бытовые расходы в Польше во время обучения в удобном калькуляторе стоимости.
Подберите специальность и университет
Поиск специальности
Воспользуйтесь удобным поиском, чтобы подобрать специальность своей мечты и выбрать университет для поступления, в зависимости от города, образовательного уровня и языка, на котором Вы планируете обучаться.
Скачайте ГИД студента Польши
Узнайте актуальную информацию о поступлении, обучении и проживании в Польше.
- Стипендии и скидки
- Стоимость обучения
- Необходимый уровень знания польского языка
- Поддержка студентов
- Документы необходимые для поступления
- и многое другое