Работающий студент. Как применить теоретические знания на практике?

Студент на латыни означает «попытаться применить что-то». Несмотря на годы, это определение не утратило значения. Польские студенты стремятся не только достичь хороших академических результатов, но и получить первый профессиональный опыт еще во время приобретения квалификации. Работа во время учебы — частая практика, ввиду этого работающий студент становится синонимом «польского ученика ВУЗа».

Кажется, что в настоящее время меньше студентов, которые посвящают себя образованию, чем их занятые коллеги. Многие молодые люди прекрасно понимают, что делать первые профессиональные шаги после окончания учебы — поздно. Работодатели ищут хорошо организованных, образованных, молодых и опытных людей. Игривый стереотип «25 лет и 15 лет опыта» постепенно уступает место настоящему «выпускнику с опытом работы не менее двух лет».

Работа во время обучения в одном из избранных университетов Польши

В большинстве случаев студенты решают приступить к работе, чтобы заработать дополнительные деньги и покрыть ежедневные расходы. Для многих из них также важно получить первый профессиональный опыт. Именно с этой целью молодые люди проходят все виды оплачиваемых стажировок или подработок, связанных с образованием. Самая большая проблема при поиске работы, которая может быть совмещена с учебой, — это доступность, необходимая работодателям. По этой причине многие студенты находят занятость в заведениях общественного питания, где система сменной работы позволяет совмещать профессиональные обязанности с образованием.

Также является популярным неполный рабочий день, либо есть ещё возможность на фрилансер. В первом случае достаточно разместить на сайте рекламу, связанную с темой репетиторства и обучения. Обычно бывает, что один ученик рекомендует своего наставника другому, и, таким образом, студент полностью занят. Начать как фрилансер может быть немного сложнее. Как находят людей, которые хотели бы, чтобы на них работали? Предложение о работе в качестве фрилансера обычно дается студентам, прошедшим стажировку в компании, проявляя приверженность и ответственность. Работодатели, осознавая, что найти хорошего работника трудно, часто предлагают молодым людям дальнейшее сотрудничество, но на разных условиях. Это решение выгодно для обеих сторон. Работодатель не теряет хорошего молодого работника, и у студента есть возможность получить опыт, новые контакты и вознаграждение. Приоритетом для такой системы является влияние на результат, а не физическое 8-часовое присутствие 5 дней в неделю в штаб-квартире компании.

Где искать работу студентам, желающим совместить учебу и приобретение опыта?

Найти работу, которую можно согласовать с занятиями в университете, несмотря на барьеры, не так уж и сложно. Конечно, все зависит от многих факторов, таких как размер города, в котором Вы учитесь (известно, что в крупных городах ждет больше рабочих мест). Также стоит учитывать организационные способности, благодаря которым удастся добросовестно выполнять обязательства в университете и на работа.

Где искать в таком случае работу? Одним из лучших источников предложений о работе является Интернет, где помимо обычных порталов объявлений о вакансиях можно найти специальные страницы только для будущих и нынешних специалистов в узких областях.

Хорошим решением также является посещение веб-сайта конкретных компаний, где есть вкладка «Карьера», которая содержит информацию о проведенных или запланированных процессах набора персонала. Также могут быть полезными офисы академической карьеры, ярмарки вакансий студентов или агентства по временному трудоустройству, где молодые люди могут найти работу, которая гарантирует гибкий график.

Подытоживая, специалисты UP-STUDY подчеркивают, что, к сожалению, дни, когда диплом одного из лучших университетов страны был билетом на работу мечты, забыты. Сегодня практические навыки так же важны, как теоретические знания. У всех студентов одинаковые шансы получить работу, независимо от области обучения и города, в котором они приобретают квалификацию.  Рынок труда более любезен для студентов в крупных городах, таких как Варшава, Вроцлав и Познань, поскольку в таких уголках больше предприятий, и, соответственно, рабочих мест. Также легче привлечь студентов и выпускников технических и экономических наук на временную (а иногда и постоянную) работу. Для работодателей также важны мягкие навыки, ответственность, целеустремленность, креативность, высокая личная культура, готовность учиться и энтузиазм к работе. Работающий студент развивает чрезвычайно ценную способность — эффективно управлять собой с течением времени. Студенты характеризуются неиссякаемой энергией и постоянным желанием выполнять новые задания. Это, безусловно, принесет плоды в будущем, потому что хорошая организация и целеустремленность приветствуются в каждой профессии.