Как написать сопроводительное письмо, чтоб повысить шансы на трудоустройство в Польше?

Почему много работодателей вообще не читают мотивационные письма? Потому что не так много кандидатов, которые могут написать хороший текст, интересный для потенциального нанимателя. Чаще всего претенденты используют поисковую систему и после ввода ключевых слов – получают готовые примеры. Неудивительно, что такое сопроводительное письмо не заинтересует ни одного специалиста по подбору персонала. После многих часов рассмотрения одинаковых, повторяющихся шаблонов писем работодателю скучно. Поэтому прежде всего избегайте дублирования готовых фраз из онлайн-примеров. Мотивационное письмо, написанное таким образом, является лишь информацией для рекрутера о том, что Вы не уделили контенту много времени.

Что делать, чтобы написать сопроводительное письмо, которое даст работу?

Во-первых, текст нужно подготовить самостоятельно. Это позволит произвести впечатление на рекрутера, пробудить в нем любопытство. Благодаря этому он прочитает текст. Интересное начало мотивационного письма не позволит отправить его в корзину. Идеальная ситуация, когда у рекрутера создается впечатление, что оно было создано специально для него. Как это сделать? Начало сопроводительного письма должно быть гениальным, а далее:

• будьте оригинальными, выделяйтесь;
• избегайте схематических формулировок;
• размещайте информацию, которая представляет интерес для работодателя, и поощряйте дальнейшее чтение документа.

Фактор, вызывающий интерес, относится к обмену опытом. Если он есть. В этом случае получите как можно больше информации об образовании рекрутера. Может быть, Вы найдете, что учились в одном университете. 

Помните, что сопроводительное письмо не является документом, который дублирует информацию, содержащуюся в резюме. Оно дополняет хорошо написанное CV и помогает получить целостную картину.

Эффективное резюме информирует работодателя о навыках, опыте, образовании, карьерном росте и интересах. С другой стороны, сопроводительное письмо информирует о том, как кандидат преобразует свои навыки в выгоды для компании.

Подумайте о причинах, по которым использование Ваших навыков будет выгодно для компании. В упрощении можно сказать, что сопроводительное письмо является ответом на вопрос работодателя, в какой степени будет выгодно нанять Вас в качестве работника.

Структура сопроводительного письма должна выглядеть так:

• имя и фамилия кандидата, контактные данные;
• информация о том, кому адресовано письмо (имя, фамилия, должность, отдел);
• приветствие;
• запись (справочный номер объявления, должность);
• основная часть разделена на параграфы;
• окончание;
• вежливое обращение в конце;
• подпись;
• возможно, другая информация, запрошенная работодателем.

Специалисты UP-STUDY обращают внимание на то, что мотивационное письмо также может содержать ссылки на предыдущую работу претендента. Этот тип дополнения сопроводительного письма довольно часто встречается в компьютерной графике. Ссылки могут привести к таким местам, как проект, в котором потенциальный сотрудник был задействован. Сопроводительное письмо обычно пишется на компьютере, но по явному запросу работодателя можно оформить его от руки.

Подводя итоги, заметим, что если Вы подаете заявку на выбранное предложение о работе, добавьте одно или два предложения о своей мотивации. Конечно, предполагается, что это не только материальная заинтересованность. Сначала подумайте о том, что привело Вас в эту компанию. Затем ответьте на вопрос, как Вы относитесь к услуге/продукции, производимой компанией. Постарайтесь определить, какие ценности являются общими для Вас и идеи фирмы. Это может быть верным направлением на пути к достижению поставленной цели, а именно, получения желаемой работы.