Интервью на английском – как подготовить?

Интервью на английском языке не должно быть стрессовым, если Вы готовитесь должным образом. Собеседование на любом языке, – способ для работодателя подтвердить навыки кандидата, в том числе и языковые. С точки зрения лица, претендующего на работу, это возможность представить свою личность, а также исключить других кандидатов. Как подготовиться к собеседованию на английском? Обсудим это в статье.

Собеседование на английском языке – на что обратить внимание?

Следует обратить внимание на то, что Вы вписываете в резюме. У всех видов лжи короткие ноги, особенно языковой. Введя в резюме беглые знания английского языка, придется рассчитывать на возможность подтвердить навыки. И, в случае провала, не только работодатель, во время беседы с которым такое случилось, отвергнет кандидатуру, но он может способствовать тому, что Ваша репутация будет негативной среди других потенциальных нанимателей, особенно если искать должность в одном секторе.

Незначительные языковые недостатки могут быть устранены, но переход от новичка к продвинутому уровню неосуществим за несколько дней. Стоит подумать об этом перед отправкой документов заявки работодателю, чтобы не выставить себя в негативном свете.

Часто задаваемые вопросы во время англоязычного собеседования?

Вы должны быть подготовлены к разговору лишь на английском языке – лучше заранее отрепетировать ответы на популярные вопросы. Они часто вызывают проблемы даже на родном языке, не говоря уже о стрессе, который сопровождает разговорный английский.

• Вот какие вопросы следует ожидать:
• Можете ли Вы рассказать больше о себе?
• Не могли бы Вы описать свои сильные и слабые стороны?
• Как Вы справляетесь со стрессом?
• Почему компания должны выбрать именно Вашу кандидатуру?
• Опишите свой стиль работы.
• Что мотивирует Вас больше всего?
• Работа, о которой Вы мечтаете, какая она, опишите.
• Сколько бы Вы хотели заработать?

Интервью на английском – полезные словосочетания

Использование популярных языковых фраз и словосочетания – это возможность представить себя в лучшем свете. Вот несколько полезных примеров:

1. strenghts – сильные стороны
2. weaknesses – слабые стороны
3. benefits – преимущества
4. problem-solving skills – умение решать проблемы
5. work under pressure – работа под давлением
6. deal with – иметь дело с
7. can-do attitude – позитивное отношение
8. competencies – компетенции 9. achievement – достижение
9. customer-oriented – ориентированный на клиента
10. participate – участвовать
11. manage – управлять
12. implement – внедрять
13. training – тренировка
14. salary – зарплата
15. gross – брутто
16. net – нетто

Стресс и использование родного языка во время англоязычного собеседования

Может случиться так, что даже самый подготовленный кандидат забудет нужные слова. Стресс действует на всех и может стать причиной неприятностей. Что делать, если определенное слово в английском языке буквально «вылетело из головы» и на горизонте не появляется другой синоним? Худшим выходом из этой ситуации является вмешательство слов из родного языка или того, на котором происходило обучение (имеется ввиду, если украинцы, учащиеся в университетах РП на англоязычном собеседовании употребят польский или украинский язык). Это являются явным проявлением некомпетентности кандидата в данной ситуации. Лучшим решением будет сделать глубокий вдох и начать новое предложение, используя простые слова, чтобы рекрутер понял общее сообщение.

Еще одной неудобной ситуацией будет неправильное понимание вопроса рекрутера. В этой ситуации лучше признать, чтоб не возникло более глобальных казусов. Кандидат может сказать, что он не полностью понял вопрос и просит лучшего объяснения.

Подытоживая, специалисты UP-STUDY подчеркивают, что каждое собеседование – большой стресс для кандидата, но его лучше воспринимать, как опыт, чем как испытание. Независимо от языка, на котором оно проводится, стоит потренироваться со знакомым человеком в потенциальных вопросах и ответах. Хорошая подготовка – это как минимум полдела!