Трудове та кадрове право

Опис спеціальності

Студенти даної спеціалізації будуть ознайомлені із практикою застосування трудового законодавства роботодавцями та надання їм розширених компетенцій для фахівців з управління персоналом. Студенти отримають знання та навички у сфері трудового права та процедур трудових договорів. Також Ви дізнаєтеся що таке система робочого часу, а також вивчатимите принципи планування та контролю робочого часу, політику оплати праці, сплати податків на прибуток та внесків на соціальне страхування. Крім того, майбутні фахівці вивчатимуть принципи ведення особових справ та документації працівників. 

Приклади предметів викладання

У програму навчання за направленням «Трудове та кадрове право» включені такі предмети:

• Адміністративне право
• Адміністративне провадження
• Організація та управління в державному управлінні
• Економіка
• Цивільне право з договорами в управлінні
• Трудове право та право державної служби
• Державні фінанси та фінансове право
• Державні закупівлі
• Демографія
• Адміністративне законодавство
• Адміністративне виконавче провадження

Ким може працювати спеціаліст в галузі трудове та кадрове право після завершення навчання?

Після закінчення навчання випускники можуть працевлаштуватися в структурах державного та місцевого самоврядування, на підприємствах, а також в європейських та міжнародних інституціях, у неурядових організаціях та приватних підприємствах, що виконують державні завдання або контракти, підлягають нагляду, контролю або регуляторній діяльності державної адміністрації. Також випускники можуть працювати на наступних посадах:

• спеціаліст відділу кадрів
• фахівець з питань кадрової політики
• фахівець з персоналу та фонду оплати праці
• юридичний радник у вирішенні питань зайнятості та трудового права
• фахівець з адміністрації
• спеціаліст бухгалтерії