Стажировка — почему это стоит уделяемого времени?

Стажировка является лучшим способом получения необходимого профессионального опыта для длительно безработных или только для выходящих на рынок труда. Прежде чем воспользоваться предложением о стажировке, стоит ознакомиться с условиями, потому что не каждый может стать стажером, и не всегда это окупается. Вы заинтересованы в стажировке? Специалисты UP-STUDY подготовили информацию по этому предмету, из которой Вы узнаете об особенностях стажировки, обязанностях сторон и других важных деталях.

Что именно означает стажировка в свете нормативных актов?

Стажировка согласно законодательству Польши, а именно в этой европейской стране стремятся получать образование и строить будущее прагматичные украинцы, определяется как приобретение практических навыков на рабочем месте, без установления трудовых отношений с работодателем. Проще говоря, стажер выполняет обязанности для работодателя, но не является работником по смыслу Трудового кодекса. В соответствии с законом, стажером может быть только безработное лицо, зарегистрированное в бюро по трудоустройству и выполняющее несколько дополнительных условий, либо студент, желающий приобрести опыт.

Получает ли стажер зарплату?

Если стажировка предлагается, минуя бюро по трудоустройству, которая предназначена в первую очередь для студентов и выпускников, она может быть оплачиваемой или неоплачиваемой. Например, согласно Закону о выпускной практике, размер ежемесячного денежного пособия для ученика не может превышать сумму минимального вознаграждения за работу в два раза. На такую привлекательную зарплату могут часто рассчитывать стажеры в банках.

Стажировка в бюро по трудоустройству, предназначенная для безработных, всегда оплачивается. Выпускники, не нашедшие место работы на протяжении года после получения диплома, могут претендовать на пособие и стажировку.

Какие права и обязанности имеет стажер?

Несмотря на то, что между стажером и работодателем нет трудовых отношений (нет подписанного трудового договора), лицо, проходящее стажировку, обладает определенными правами и обязанностями.

Специалисты UP-STUDY обращают внимание на то, что важными обязанностями стажера является выполнение задач, возложенных на него работодателем. Согласно регламенту, рабочее время обучаемого не может превышать 40 часов в течение недели и 8 часов на протяжении дня.

Стажер не может работать в праздничные дни, ночью или даже в сверхурочное время. Только куратор может согласиться с отклонениями в этом отношении, если для этого есть важные причины, например характер выполненной работы.

Стажер имеет право на отдых, но он не имеет права увольняться как другие работники. По закону он имеет право только на 2 выходных на каждые 30 дней стажировки.

Где и как искать предложения стажировки?

Поиск предложений о стажировке всегда следует начинать в офисе карьеры, которые существуют при каждом университете, а в случае выпускников в бюро, где они зарегистрированы как безработные. 

Текущие предложения стажировки (а также ученичества) можно отслеживать на веб-сайте Центральной базы данных вакансий: oferty.praca.gov.pl.

Студенты и выпускники, заинтересованные в приобретении опыта, могут запросить вакансии непосредственно в компаниях, сотрудничающих с их ВУЗами или других, которые, по их мнению, больше подходят по условиям и другим параметрам. 

Довольно обширные предложения стажировки и практик присутствуют в некоторых крупных банках, а также больших международных компаниях. Текущие предложения для стажеров могут быть найдены на хорошо известных порталах работы. 

Подытоживая, заметим, что следует позаботиться о приобретения опыта заблаговременно. Это не обязательно должны быть бесплатные стажировки. Хорошим вариантом является подработка, прямо или косвенно связана с профессией, тем более такая занятость может быть более материально выгодной.