Отрасли, в которых зарплаты в Польше растут быстрее всего. Смотрим на тренды

Вознаграждение за выполненную работу возрастает на четырехзначное число ежегодно? В некоторых отраслях в Республике Польша это практически стандарт. Специалисты UP-STUDY проверили, какие профессии гарантируют самый большой и динамичный рост заработной платы и спешат поделиться этой информацией с Вами.

Согласно последним данным Центрального статистического управления Польши, средняя заработная плата увеличилась в ноябре 2018 почти на 8% и составила 4966,61 zł. По сравнению с предыдущим годом это на 356 zł больше. Однако есть отрасли, в которых эта динамика намного выше. Согласно отчетам и оценкам Antal за 2018 год, предоставленным по запросу Kodilla.com, за последние пять лет заработок в некоторых профессиях вырос до 8000 zł!

Кто диктует условия оплаты в Польше?

Наибольшие темпы роста оплаты труда касаются высшего руководства. Средний заработок директоров или топ-менеджеров за последние пять лет увеличился с 15 до 23 тысяч злотых, следовательно, на 8000 zł!

Разработчики тоже в хорошей ситуации. Их заработки с 2014 увеличились в среднем на 4000 злотых. Интересно, что самые высокие ожидания в отношении заработной платы в ИТ-отрасли наблюдаются среди людей, только начинающих свою карьеру, так называемых юниоров, которые по данным Antal в 2018 году зарабатывали в среднем 8000 брутто злотых (младший разработчик Java).

Выпускников IT все еще не хватает, спрос на программистов растет, и такая тенденция сохранится еще, как минимум, до 2022-24 года. Все это, конечно, приводит к повышению давления на заработную плату. Вот почему компании все чаще решают инвестировать в менее опытных специалистов, уделяя особое внимание программам развития, посвященным им.

В то же время осведомленность о вознаграждении настолько велика, что все больше людей, которые только начинают свою карьеру в ИТ, диктуют свои финансовые условия, ожидая повышения зарплаты как минимум на 15–20 процентов. Тем не менее украинцам и другим гражданам, которые желают приобрести одну из ИТ профессий, в любом из избранных университетов Польши, стоит поторопиться со сбором документов, чтоб занять свое место в этой динамично развивающейся нише.

Кто еще может рассчитывать на четырехзначное увеличение?

Данные Antal показывают, что в соседней Польше, специалисты по бухгалтерскому учету и контролю также отмечают четырехзначное повышение заработной платы. Например, минимальная зарплата старшего бухгалтера в 2017 году составила 6,5 тысячи. Год спустя — уже 8000 злотых, в свою очередь, финансовый аналитик/младший контролер в 2018 году заработал уже не 6,5, а 7,5 тысячи zł.

Эксперты по трансфертному ценообразованию, зарабатывающие в среднем 9,5 тыс. в 2017, имеют особенно высокую динамику вознаграждения за проделанную работу, и уже в 2018 году они получили в среднем 11,5 тыс. zł. Это произошло из-за изменений в налоговом законодательстве и новых обязательств, наложенных на компании, к которым применяются эти положения.

В прошлом году многое произошло и в других отраслях. Зарплаты инженеров увеличились с 8 000 до 10 000 zł, вознаграждение технологов с того же уровня подскочило к 11 тысяч zł, а у специалистов по планированию и логистике от 7 до даже 10 тысяч zł.

Подытоживая, стоит подчеркнуть, что в Польше большой дефицит персонала наблюдается еще в отрасли SSC/BPO (общие сервисные центры — обслуживание клиентов, бухгалтерский учет, закупки), где постоянное развитие и новые инвестиции увеличивают спрос на специалистов. Учтите, 87% компаний этого сектора планируют создать новые рабочие места, и ожидается, что рост заработной платы, который в прошлом году составил 15%, продолжится и в 2019 году. Что сказать, сейчас украинцам и иностранцам из стран СНГ очень перспективно развиваться в РП, начиная с обучения в локальных ВУЗах, продолжая открытием бизнеса и долгосрочным трудоустройством, поэтому есть смысл пересмотреть планы и, возможно, выбрать развитие в стабильной европейской стране.