Human Resources Management

Описание специальности

Студенты научно-квалификационного уровня бакалавр, остановившие свой выбор на приобретении высшего образования по данной специальности, будут получать знания относительно теоретических представлений о менеджменте персонала в организации, методов и принципов управления трудовым ресурсом, разрешения конфликтов, управления трудовой мотивацией. Кроме того, студенты на практике освоят знания по выявлению и решению проблем в коммуникации, координации действий сотрудников компании, процессу грамотного отбора персонала, выявлению потенциала у кадрового ресурса.

Примеры предметов преподавания

Программа образования по специальности “Управление человеческими ресурсами” включает в себя такие базовые дисциплины для изучения:

• Экономика труда
• Маркетинг персонала
• Кадровая политика
• Конфликтология
• Мотивационный менеджмент
• Бухгалтерский учет и аудит
• Тайм менеджмент
• Логистика
• Психология человека
• Кадровое делопроизводство

Кем может работать специалист по управлению людскими ресурсами после окончания обучения?

Управляющие людскими ресурсами имеют высокий уровень востребованности на производственных предприятиях, в международных компаниях, консалтинговых организациях. Профессионалы данного рода деятельности могут работать: HR-аналитиками, менеджерами по кадрам, инспекторами по труду, карьерными консультантами, Talent-менеджерами. В должностные обязанности таких специалистов входит:

• Создание стратегий по принятию кадровых решений
• Расстановка и подбор кадров
• Решение повседневных проблем, связанных с работой сотрудников компании
• Создание условий для успешного функционирования и развития персонала
• Анализ оценки работы человеческого ресурса
• Составление финансовых отчетов по затратам на персонал