Психология и управление человеческим капиталом

Описание специальности

Студенты магистратуры, выбравшие специальность «психология и управление человеческим капиталом», будут изучать современные тенденции в управлении людьми, ключевые инструменты в управлении человеческим капиталом, правовые и организационные аспекты управления сотрудниками, а также брендинг работодателя, психопатологию на рабочем месте, отбор и помощь в адаптации сотрудников, коучинг и наставничество.

Примеры предметов преподавания

Программа магистратуры по направлению «психология и управление человеческим капиталом» предоставляет студентам следующие дисциплины для изучения:

• Иностранный язык
• Современные экономические проблемы
• Практические аспекты права
• Стратегическое управление
• Стратегии переговоров на международных рынках
• Психологическая основа организации времени и работы
• Инструменты для управления человеческим капиталом
• Корпоративная социальная ответственность

Кем может работать магистр в области психологии и управления человеческим капиталом после окончания обучения?

Возможностями карьерного роста для специалистов, получивших диплом магистра в данной сфере, могут быть национальные и международные бизнес-компании, агентства занятости, консультационные агентства, обучающие компании, отделы кадров, где профессионалы могут занимать должность специалиста по управлению персоналом, специалиста по подбору сотрудников, менеджера по персоналу.В их должностные обязанности и навыки входит:

• управление человеческим капиталом
• ведение кадровой политики
• знание методов управления людскими ресурсами
• знание проблем, зависимостей и последствий, вытекающих из закона о работе
• планирование, отбор, мотивация и оценка сотрудников
• знание управленческой психологии и социальной коммуникации