Управление человеческими ресурсами в международной среде

Описание специальности

Студенты, во время обучения на магистратуре по специальности управления человеческими ресурсами, приобретут теоретические и практические знания о методах руководства персоналом, а также, о международных процессах в глобальных организациях. Будущие специалисты будут иметь навыки набора и отбора кадров, обучения и развития сотрудников. Магистранты получат умение критического мышления, творческого и эффективного подхода к решению проблемы, и в реализации человеческого потенциала.

Примеры предметов преподавания

Студенты будут изучать такие предметы:

• HRM в бизнес-контексте
• Принципы HRM
• Международный менеджмент
• Межкультурная деловая коммуникация
• Информационные компьютерные технологии в управлении бизнесом
• Стратегическое управление человеческими ресурсами
• Методология бизнес-исследований
• Иностранный язык
• Международная политика и практика управления персоналом
• Принципы бухгалтерского учета
• Бизнес-статистика
• Основы маркетинга
• Принципы экономики
• Трудовое право

Кем может работать специалист по управлению человеческими ресурсами в международной среде, после окончания обучения

После завершения учебы, специалисты могут работать в международных корпорациях. Занимать должность: HR-менеджера, менеджера по управлению персоналом, менеджера по кадрам, менеджера по кадровому делопроизводству, рекрутера. В их должностные обязанности входит:

• Владение технологиями: поиска и подбора персонала, оценки (результативности, квалификации, компетенций, потенциала, личностных особенностей) персонала
• Реагирование на запросы менеджеров в решении проблем управления персоналом
• Совершенствование и обучение персонала
• Создание и ведения проекта по стимулированию персонала
• Способствование в кадровом делопроизводстве