Кадр и начисление заработной платы

Описание специальности

Выбирая эту специализацию, студенты получат специализированное образование, включая основные и практические знания в области широкого понимания трудового права, студенты узнают законодательные положения, улучшающие работу отдела кадров, что позволит эффективно выполнять профессиональные задачи. Кроме того, студенты узнают, как управлять персоналом на разных уровнях, контролировать и вести документацию работников. Также вы будете использовать современные технологии управления человеческими ресурсами и финансами и эффективно привлекать ценных сотрудников. Будущие специалисты также получат знания в сфере установления и прекращения трудовых отношений, вознаграждений, расчетов с выплатами работникам отпуска, выплаты прибыли и премии, софинансирования обучения в аспирантуре, управления фондом выплат работникам, ведения кадровой и налоговой документации, расчеты с учреждением социального страхования (ZUS) и соответствующая документация. Кроме того, студенты будут учиться организовывать и выполнять задачи индивидуально и в команде и работать под давлением времени, общаться с широким кругом адресатов, включая использование современных информационных технологий.

Примеры предметов преподавания

Программа бакалавриата по направлению «Кадр и начисление заработной платы» предоставляет студентам следующие дисциплины для изучения:

• Трудовое право и право социального обеспечения
• Управление персоналом
• Виды и принципы создания нормативных актов
• Современные формы занятости
• Ведение документации работников
• Рабочее время и праздники
• Правила начисления вознаграждения и отчетности ZUS
• ИТ системы оплаты труда и кадры
• Защита персональных данных
• Органы контроля за условиями труда

Кем может работать специалист в области кадров и начисления заработной платы после завершения обучения?

Возможностями карьерного роста для специалистов, получивших диплом бакалавра в данной сфере, могут быть рабочие места в государственных и Возможностями карьерного роста для специалистов, получивших диплом бакалавра в данной сфере, могут быть рабочие места от малых и средних предприятий до корпораций, работающих в международной среде, консалтинговых компаниях, финансовых учреждениях, юридических офисах, центральных и местных органах управления. уровнях.государственных и коммерческих банках, бухгалтерских и финансовых отделах предприятия, финансовых консалтинговых компаниях, аудиторских компаниях, они могут претендовать на должности бухгалтера или помощника бухгалтера, финансового консультанта, инвестиционного консультанта, специалиста по учету. В должностные обязанности и навыки таких специалистов входит:

• иметь глубокие знания бухгалтерского учета
• самостоятельно вести полный и упрощенный реестр предпринимательской деятельности
• быть знакомыми с условиями различных упрощенных форм бухгалтерского учета для бизнеса
• использовать выбранные финансовые и бухгалтерские системы на предприятиях
• использовать инструменты налогового планирования на предприятии