Организационная культура и управление изменениями

Описание специальности

Выбрав данную специальность к изучению студенты получат знания, необходимые для работы со специалистом по организационной культуре в компаниях и в рамках собственного бизнеса, а также узнают вопросы создания организационной культуры, что повышает эффективность работы команды и лидеров.

Примеры предметов преподавания

В программу обучения в изучении включены следующие предметы:

• Формирование чувства причастности к команде проекта
• Слияния, поглощения и изменения
• Инновации и организационная культура
• Общение в команде проекта
• Организационная культура и поведение
• Методы постановки и достижения целей в проектной команде
• Мотивация команды проекта
• Родители и Матери Основателя
• Лидерство и организационная культура
• Социальная психология – теоретические основы и практические аспекты
• Смысл и значение в организации и работе
• Социология и психология конфликта. Переговоры и посредничество
• Социология контроля и социальной девиации
• Введение в организацию психологию

Кем может работать специалист по организационной культуре и управлению изменениями после завершения обучения?

По окончании обучения выпускники могут найти место трудоустройства в отделах кадров, учебных и консалтинговых компаниях, государственных учреждениях и частных компаниях. Занимаешь должность: тренера, наставника, специалиста по развитию сотрудников, коучинга, консультанта, специалиста по внутренним коммуникациям. В должностные обязанности такого специалиста входит:

• Предусматривать возможные варианты развития событий
• Разрабатывать, анализировать и обеспечивать осуществление стратегий
• Управление изменениями: от идеи до эффективного внедрения и оценки
• Формирование и внедрение изменений в культуре
• Разработка и ведение переговоров