Бизнес-психология и карьерное консультирование

Описание специальности

Студенты, выбравшие к изучению специальность «Бизнес-психология и карьерное консультирование», получат знания и навыки, которые помогут соединить психологию с бизнес-практикой. Студенты узнают о психологических механизмах, действующих в экономике, и будут учиться использовать их как внутри компании, так и с клиентами. Программа включает темы, связанные с мотивацией сотрудников, коммуникацией, кадровой политикой, HR-услугами, карьерным консультированием, решением проблем в командах и созданием эффективных рекламных и промомеров. По данной специальности Вы научитесь анализу функционирования организаций и команд, проведения рекрутинга, отбора и оценки сотрудников. Во время обучения будущие специалисты узнают, как применять методы коучинга и карьерного консультирования, помогая людям планировать свою карьеру и принимать решения по карьере.

Примеры предметов преподавания

В программу обучения по специальности «Бизнес-психология и карьерное консультирование» включены следующие предметы:

• Психология предпринимательства
• Переговоры и медиация
• Психологические аспекты формирования имиджа
• Теории профессионального развития на практике
• Психология отбора и оценки работников
• Психология лидерства
• Биопсихологические и личностные детерминанты выбора карьеры
• Социальные аспекты управления
• HR-аналитика
• Психология принятия карьерных решений
• Карьерное консультирование для безработных и маргинализированных лиц
• Дизайн карьерного пути
• Психология мотивации персонала
• Методы и инструменты воздействия
• Язык убедительного общения

Кем может работать специалист в сфере бизнес-психологии и карьерного консультирования по окончании обучения?

Выпускники, которые завершили обучение по данной специальности, могут работать в сферах управления персоналом, карьерного консультирования и работы в организациях, которые ценят развитие сотрудников и поддержку их благополучия. Кроме того, выпускники могут занимать должность:

• Специалиста по управлению персоналом (например, подбор персонала, обучение, развитие сотрудников)
• Карьерного консультанта в центрах занятости, школах или консалтинговых компаниях
• Коуча с карьерного и профессионального развития
• Организационного психолога в компаниях и учреждениях
• Тренера по мягким навыкам и личностному развитию
• Консультанта по брендингу работодателя или внутренних коммуникаций
• Работника неправительственной организации или учреждения, поддерживающего людей в сложной профессиональной ситуации