Менеджер по персоналу

Описание специальности

Студенты, выбравшие к изучению специальность менеджер по персоналу, получат навыки, благодаря которым будут знать, как набрать сотрудников, какую систему оплаты труда и мотивации применить. Так, студенты будут изучать основы психологии, типы и способы разработки кадровой политики, необходимые для успешного функционирования организации и развития качеств лидера.

Примеры предметов преподавания

В программу обучения в изучении включены следующие предметы:

• Коучинг и наставничество в организации
• Деловая этика
• Критическое мышление
• Методы исследования управления
• Модели системы мотивации, оплаты труда и оценки работников
• Психология управления
• Развитие персонала
• Межкультурный менеджмент
• Budowanie modeli kompetencyjnych

Кем может работать менеджер по персоналу после завершения обучения?

Выпускники после окончания обучения могут работать в международных компаниях и корпорациях, неправительственных организациях и органах государственного управления. Занимать должность как руководителя собственного дела, так и менеджера по персоналу в различных заведениях, холдингах и предприятиях. В должностные обязанности такого специалиста входит:

• Обеспечение документооборота по кадрам
• Подбор и мотивация персонала
• Кадровый аудит
• Разработка и внедрение программ по обучению персонала
• Расчет потребности в трудовых ресурсах
• Рынок труда
• Учет персонала
• Обеспечение документооборота компании